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인사정보시스템

등록일 2004.04.04 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 500원

목차

Ⅰ. 서
1. 인사관리 정보화의 목표
2. 인사정보시스템(PIS)의 의의

Ⅱ. PIS의 필요성과 특성
1. 필요성
1) 조직환경의 급격한 변화
2) 조직구조의 확대
3) 효율적인 의사결정
4) 관리비(인건비)절감
5) 낙후된 인사관리의 개선
2. 특성

Ⅲ. PIS의 장단점
1. 장점
2. 단점
1) 초기비용의 과다
2) 보안상의 문제
3) 인간적인 면의 감소

Ⅳ. 인사정보시스템의 성공관건과 전개방향
1. 성공관건
2. 전개방향

본문내용

Ⅰ. 서

1. 인사관리 정보화의 목표
인사관리 정보화의 목표는 정보기술(IT)을 활용하여 정보를 체계화하고 업무를 간소화·근대화하는 한편, 급변하는 정보수요에 대처하기 위한 인사정보시스템(PIS)을 확립하여 필요한 정보를 적시에 이용하는 데 있다.

2. 인사정보시스템(PIS)의 의의
인사정보시스템이란 경영자가 인사관리와 관련된 업무처리 또는 의사결정시에 유용한 정보를 제공할 수 있도록 설계된 인간과 기계시스템을 말한다.

참고 자료

없음
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