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[인사관리] 채용.모집관리

등록일 2004.03.27 한글파일한글 (hwp) | 25페이지 | 가격 1,000원

소개글

인사관리의 핵심인 채용, 모집 관리를 다루었습니다.
앞부분에 채용, 모집 관리의 요약이 있기때문에
따로 책을 찾아보지 않으셔도 충분히 대체될 수 있을
것입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 모집 및 선발관리

Ⅲ. 채용의 Hot Issue
-취업에의 王道는 있는가?

Ⅳ. 그 외 Issue

Ⅴ. 결론

본문내용

서론

로마의 중갑보병, 나폴레옹의 근위병, 나찌 독일의 기갑사단. 이들의 공통점은 전쟁을 승리로 이끈 것이다. 그렇다면 이들이 시사하는 바는 무엇일까. 바로 이들 정예부대의 전력이 전쟁의 승패를 갈랐다는 점에서 오늘날 기업들이 어떠한 점에 주목해야하는 지를 명확하게 알려준다.


요즘과 같이 변화가 격심할 때에는 비전과 활력을 지닌 소수 정예 인재가 특히 중요하다. 이를 바로 핵심인재라고 정의할 수 있는데, 정리를 해보면 핵심인재는 전문적 과업능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할 수 있는 인물이라고 하겠다. 2002.6, 삼성경제연구소, CEO INFORMATION

기업은 전문성, 경영관리역량 뿐 아니라 기업과 Value를 공유할 수 있는 조직충성심, 도덕성, 인간적 매력을 갖춘 인재를 중시한다. 단기적인 활용 가능성보다는 조직의 변화를 주도하고 기업의 미래수익의 원천을 창출할 수 있는 전략적 통찰력과 추진력을 필요로 하는 것이다.
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