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[현대 사회와 가치] 노동조합의 파업을 어떻게 볼 것인가?

등록일 2004.03.25 한글파일한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 800원

소개글

A+맞은 보고서로 많은 도움 됬음 합니다^^

목차

1, 정의
2, 우리 나라의 대표적 사례
3, 노조는 사회적 약자인가?
4. 과대 代表된 노조
5. 조합주의의 한계
6. 司法처리 여부를 협상카드로 사용하는 정부
7, 노조에게 제자리를 찾아 주자
8, 노동개혁의 외국 사례
*노동조합의 기능
*노동단체 파업의 문제점
9, 결론

본문내용

1, 정의
노동 조합의 일반적인 정의는 "사용자에 대하여 노동생활의 제 조건의 유지개선을 목적으로 하는 임금 생활자의 항구적인 단체 "이다.

2, 우리 나라의 대표적 사례
노무현 대통령의 참여정부가 들어서면서 지금까지 노동조합의 파업은 100여 차례가 넘는다.
(철도파업)
6월 28일 철도노조는 민영화이후 공무원 연금을 보장하라고 요구하는 등 쟁의조정절차를 거치지 않은 상태에서 정부정책인 철도구조개혁법안의 철회를 요구하며 4일 동안 파업을 주도해 철도청에 97억원의 손해를 입히는 등 철도청의 여객 및 화물 수송업무를 방해한 혐의로 전국철도노조 천환규 위원장(45)과 홍덕표 사무처장(39) 등노조간부 6명을 구속하고 부위원장 김운수씨(42) 등 3명을 불구속 입건한 일이 있었다.
(현대 자동차)
현대자동차는 6월 26일 임금협상의 결렬을 이유로 부분파업을 결정하면서 노조대표가 이사회에 참석토록 할 것과 노조대표가 지명하는 사외이사와 감사를 각 2명씩 선임해줄 것을 주장하는 등 142개항을 요구했다
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