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[노사관계] 독일의 노사관계

등록일 2004.02.05 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

소개글

미국 , 일본 시리즈와 함께

독일의 노사관계 입니다

보시고 많은 도움 되시기를

참고로 전 이 레포트로 A+ 받았습니다

목차

독일의 노사관계
1>사용자 조직
<1> 산업별 사용자협회
<2> 공공부문의 사용자 조직
<3> 기업내의 사용자측 교섭담당자


2> 노동자 조직
<1> 산업별 노동조합
<2> 기업내의 근로자대표

3> 정부의 역할
<1> 정책

3. 공동결정제도 성립과 변화
1> 공동결정제도의 의의와 기능
2> 공장단위에서의 공동결정제도 - 공장평의회
3> 기업단위에서의 공동결정제도 -노사공동결정
4> 노사공동결정의 영향
5> 현재 공동결정제도의 문제
<1> 노사관계의 변화
<2> 현재 공동결정제도의 변화

결론

노사관계란...
(1) 노사관계의 특성
(2) 우리나라의 노사관계

본문내용

1>사용자 조직

<1> 산업별 사용자협회
① 한 산업내의 사용자들이 만든 연합체로서 19세기 중반 산업별 노동조합의 성장에 대한 사용자들의 대응책으로서 방어적인 목적으로 출발하였다.

② 개별사용자는 각 지역의 사용자협회에 속하여 있을 뿐이고, 각 지역의 사용자 협회가 모여서 연방과 주의 사용자 중앙조직이 만들어진다.

【개별사용자 지역의 사용자 협회(업종별 사용자 협회) 사용자 중앙조직】

③ 개별사용자의 90%가 각 지방의 사용자 협회에 가입하고 있고, 이 사용자 협회의 약 70%가 독일 민간기업부문의 대표적 최상부 전국조직인 독일사용자총협회(BDA:Bun-desvereinigung
Deutscher Arbeitgeberverbande)에 가입하고 있는 것으로 추정된다.

-BDA의 특징 및 기능
1) 여러 사용자협회의 연합체로서 사용자협회간의 정책을 조정하는 기능.
2) 사용자들에게 전문적 견해 제공 및 정치적 토대구축에 도움.
3) 연구기관의 운영을 통해 가입된 사용자들을 위한 연구보고서 출판.
4) 파업기금 조성.
5) 민간기업부문에만 국한. ("사용자란 경영인이나 사단법인이어야 한다."라는 규정.)

참고 자료

없음
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