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[노사관계론] 기업별 산업별 노동조합 비교, 마틴의 노동운동 이념, 기업별 산업별 단체교섭의 비교

등록일 2003.12.21 한글파일한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

목차

기업별 산업별 노동조합 비교

마틴의 노동운동 이념

기업별 산업별 단체교섭의 비교

본문내용

노동조합이란 근로와 관련된 제조건의 유지 또는 개선을 목적으로 임금 근로자가 자주적으로 조직한 항구적인 단체를 말한다. 노동조합의 중요한 조직형태에는 직종별조합, 일반조합, 산업별조합, 기업별조합 등이 있으며 일반적으로 산업자본주의로부터 독점자본주의로 발전함에 따라 직종별조합으로부터 산업별조합에로 발전하는 것으로 되어 있지만 국가마다 특수성에 따라 조금씩 독특한 형태를 밟아 오늘에 이르고 있다. 현대 산업 사회에서 가장 대표적이라 말할 수 있는 기업별 노조와 산업별 노조에 대해서 좀더 가까이 접근해 보자.
현재 우리나라의 대부분이 취하고 있는 기업별 노조조합은 노동조합 조직의 가장 오래된 형태로써 동일 기업에 종사하는 근로자들이 직종이나 직능의 차이를 가리지 않고 조직하는 노동조합이다. 일개의 기업이 조직상의 단위가 된다. 이 형태의 노동조합은 단체교섭의 상대인 사용자에게 보다 긴밀한 영향력을 행사할 수 있으며 기업 내의 근로조건의 개선 및 향상시키는 것에 기본 목표를 둔다. 기업별 노동조합은 근로자의 의식이 아직 횡단적 연대의식을 확고히 하지 못하는 단계에 있어서나 또는 사용자측의 외부 횡단적 조직의 침투를 예방하기 위하여 사용자 주도 하에 조직됨이 일방적이며 이러한 연유로 어용적조합의 성격을 지니게 된다. 기
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