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기업문화

등록일 2003.12.21 한글파일한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,000원

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목차

1. 기업문화의 정의
2. 기업문화의 기능
3. 러시아의 기업문화
4 러시아의 상관습
5. 한국의 기업문화

본문내용

1. 기업문화의 정의

기업문화에 대한 연구는 1990년대에 들어와서 본격적으로 연구되기 시작한 분야이기 때문에 아직까지 정확한 개념이 정립되어 있지 못하다. 그러나 기업문화에 대한 관심은 급격히 증가되고 있는 추세이며 이에 관한 연구도 활발하다.
기업문화를 이해하기 위해서는 우선 기업이 조직체의 한 형태이니 만큼 일반개념으로서 조직문화가 무엇인지를 이해하는 것이 중요하다.
조직문화는 여러 학자들에 의하여 다양하게 정의되고 있다. 이를 종합해 볼 때, 조직문화는 조직구성원들이 공유하고 있고, 구성원의 행동과 전체 조직의 행동에 기본전제로 작용하는 조직체 고유의 가치관과 신념, 규범과 관습 그리고 행동패턴 이다.
이와 같은 맥락에서 기업문화를 조직구성원들이 공통적으로 공유하고 있는 가치, 신념의 총체적 개념으로 이해할 수 있다.
결론적으로 기업문화는 기업이 갖는 독자적 문화이며, 다른 기업이나 조직과 구별되는 행동양식이나 활동이라고 할 수 있다.

참고 자료

http://segero.hufs.ac.kr/pub/IANR/ianr108.htm
http://misun.hanyang.ac.kr/bbs/zboard.phpid=mslee_02
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