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[복지행정] 여성복지

등록일 2003.12.20 한글파일한글 (hwp) | 18페이지 | 가격 2,500원

소개글

많은도움되시길`

목차

Ⅰ여성복지의 개념과 역사적 발전과정
1.여성복지의 개념
2.여성복지의 필요성
3.여성복지의 역사적 발전과정

ⅡGilbert & Specht 4가지 틀에 따른 분석
1.급여의 대상
2.급여의 종류
3.전달체계
4.재원

Ⅲ.여성복지제도의 문제점과 개선방향
1. 우리나라 여성복지서비스의 문제점
2. 여성복지제도의 개선방향

본문내용

우리나라의 여성복지는 여성의 모성 및 부인으로서의 기능과 역할을 강조하는 부녀복지라는 개념을 중심으로 미혼모, 저소득 모자가정, 가출여성, 윤락여성들을 대상으로 제도적 접근이 이루어져 왔고, 그 외의 여성들은 국민연금 등 사회보험제도, 생활보호 등 공공 부조제도, 모자복지 등 사회복지 서비스 제도 내에서 연령과 개인이 처한 상황에 관계없이 남성 가구주의 피부양자로 규정되어 사회복지제도의 전체적인 틀 안에서 매우 제한된 위치를 차지해 왔다. 그러나 최근 들어 여성복지가 여성의 삶의 질 향상을 위한 여성정책 중의 하나로 대두되면서 명칭이 부녀복지에서 여성복지로 바뀌고 이에 따라 여성복지의 범위도 확대되기에 이르렀다. 우리나라에서 여성복지론이 사회복지 분야론에 채택된 것은 최근의 일로서 사회복지 체계속에서 여성복지 전반이 다루어진 것이 아니라 요보호 여성집단인 저소득 모자가정, 미혼모, 윤락여성, 근로여성 등에 부분적으로 다루어 오다가 1990년대 말에 이르러 여성복지론으로 집중화, 체계화가 시작되었다. 그러나 여성복지론의 내용 구성은 각기 관점에 따라 통일성이 결여된 채 내용을 구성하고 있어 여성복지의 대상과 범위에 혼란이 야기되고 있다.여성복지가 여성의 삶의 질 향상을 위한 개념으로 변화하면서 국가와 지방자치단체의 주요 시책은 삶의 질 향상을 위한 여성의 복지 증진을 기본 목표로 정하고, 취약여성의 자립지원 기반 조성, 예방을 위한 공적서비스 확대, 생애주기별 건강관리체계 정착 등을 강조하고 있다.
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