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[경제] 청년 실업 현황, 문제점, 대응방안

등록일 2003.12.19 한글파일한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,500원

소개글

체계적으로 정리 잘 되어있습니다.

목차

Ⅰ. 청년실업의 현황
Ⅱ. 청년실업 증가의 원인
1. 공급측면
2. 수요측면
Ⅲ. 청년실업의 거시적·미시적 요인
1. 청년실업의 거시적 요인
2. 청년실업의 미시적 요인
1) 숙련불일치 문제(Skill-Work Mismatch)
2) 정보 불일치(Information Mismatch)
Ⅳ. 청년 실업에 대한 대응 방안
1. 적극적인 거시 경제 정책
2. 적극적인 교육 개혁
3. 직업 교육 개혁
Ⅴ. 청년실업에 대한 보고서를 쓰면서 느낀 점
※참고자료.

본문내용

청년 실업문제의 거시적 요인은 크게 보아 두 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 신규투자가 떨어지면서 새로운 인력을 고용하는 규모가 축소되었다. 이는 자연스럽게 청년 실업문제를 야기했다. 둘째, 산업구조의 변동에 따라 신규투자가 원활히 이루어진다고 하여도 신규 고용의 규모가 줄어드는 경향이 발생하고 있다.
현재, 한국 산업의 중심축은 섬유, 건설 등 고용 창출 효과가 큰 산업에서 반도체나 IT 업종과 같은 고용창출 효과가 적은 산업으로 옮겨갔다. 그로 인해 경제가 성장해도 신규 채용이 그만큼 늘지 않는 현상이 나타나고 있다. 예를 들어, 한국의 주력 산업인 전자산업의 경우 생산은 1994년부터 2002년까지 연평균 27.8% 증가했지만 고용은 3.4% 증가하는데 그쳤다.
이는 산업 구조의 변화에 따라, 사회적 필요 노동시간은 점점 축소되고 있다는 것을 의미한다. 그러므로 이에 맞추어 법정 노동시간도 같이 줄여 적극적인 일자리 나누기 정책을 실시할 필요가 있다. 현재 한국의 법정 노동시간은 OECD 회원국중 최장을 기록하고 있으며, ILO 회원국 중에서도 장시간 근로국가에 속한다. 그러므로 일자리 나누기 차원에서도 노동시간의 단축이 절실하다. 특히 노동시간 단축은 실노동시간의 단축으로 이어져야 하며, 이를 통해서만 적극적인 일자리 나누기가 가능하다.
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