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[인사관리] 주5일 근무제의 경제적효과

등록일 2003.12.19 한글파일한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 500원

소개글

경희대학생입니다.
인사관리시간에 주5일근무제에 대해서 쓴 레폿입니다.
인사관리 교수님께서 신문에 투고하신 내용이라
신뢰성이 가지요 ^^;

목차

1.들어가는말

2.다른나라 상황
1)프랑스
2)독일
3)일본

3.노동시간 단축은 이런 노동자들의 삶을 개선하자는 것!

4.노동시간과 출근일수가 1% 줄어들면 생산성은 3.7% 향상된다!

5.경제계와 노동계의 첨예화한 대립

6.주 5일 근무제의 긍정적인 효과는 더 많다.

본문내용

여전히 주5일 근무제에 관한 문제가 경제계와 노동계의 첨예화한 대립 속에 노사문제로 심화되고 있어 결정을 내리지 못하고 있는 실정이다. 우리나라는 지금의 경제발전을 위해 저임금, 장시간, 고강도 노동을 기초로 하여 세계시장에 진출하는 수출지향적인 성장전략을 추진해 왔다. 즉, 근로자들의 희생어린 노동에 의해 발전할 수 있었다. 그러나 21세기 글로벌시대에는 이러한 저임금, 장시간, 고강도 노동 등을 가지고는 성장할 수 없다. 적정임금, 많은 여가, 노동의 인간화 및 참여경영 등을 통해 근로자 측에 동기를 부여함으로써 생산성향상과 품질개선, 기술혁신 등의 경쟁력을 높일 수 있다. 바로 여기에서 근로자들의 노동시간 단축 즉, 주 5일 근무제의 필요성이 제기되는 것이다.주 5일제 근무제의 경제적 효과는 이미 선진국에서 증명되고 있다.
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