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[경영학] 리더쉽

등록일 2003.12.17 한글파일한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 700원

목차

<리더십의 정의>

<리더십의 여러 유형>
1) 전통적 (신분적) 리더십
2) 대표적 리더십
3) 투기적 (선동적) 리더십
4) 창조적 리더십
5) 민주적 리더십
6) 전체주의적 리더십
7) 권위주의적 리더십
8) 관료주의적 리더십

<리더십의 자질>

<리더십에관한 학자들의 견해>

1) 보가더스의 견해
2) 메리엄의 견해
3) 마키아벨리의 견해
4) 막스 베버의 견해
5) 미첼스의 견해

<리더십의 기능>

본문내용

리더십의 정의는 사람마다 다르게 정의 하고 있는데 먼저 사람마다의 몇가지 정의를 살펴보면 다음과같다

리더십은 정해진 목표를 열정적으로 추구하도록 타인을 설득하는 능력이다(데이비스)

리더십은 사람들이 원하는 어떤 목표를 향하여 협력하도록 사람들에게 영향력을 행사하는 능력이다(오드웨이 트래드)

리더십은 어떤 그룹 속에서 신중하게 특별한 영향력을 발휘하도록 훈련된 것이다. 이 영향력은 그룹으로 하여금 그들의 진정한 필요를 성취할 영속적이고 유익한 목표를 향해 움직이도록 한다(프랜티스)

리더십은 그룹의 진정한 필요를 채워 줄 수 있는, 유익하면서 영원한 목표를 향해서 그룹원으로 하여금 행동하도록 이끌어 주는 특별한 영향력을 신중하게 훈련하는 것이다(존 하가이)

리더십이란 사람들을 하나의 공통된 목표에 규합시키는 능력과 의지, 그리고 신뢰감을 심어주는 성품(character)을 말한다.(버나드 몽고메리, 2차대전 영국 야전군 총 사령관)

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