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[조직관리] 조직관리 조직구조기본영역&변수

등록일 2003.12.16 한글파일한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 500원

목차

chapter6. 조직구조의 기본영역
chapter7. 조직구조의 기본변수

본문내용

chapter6. 조직구조의 기본영역
조직: 공통의 목표 달성을 위해 모인 권한과 책임의 관계를 형성한 구성체
기본구조 ( 직능적 구조 & 지배적 구조 )
직능적 구조: ‘일’중심 - 합리적요소(수직적, 수평적)
--> (직능: 목표 달성을 위하여 이루어진 ‘일’) - 직위 내지 직무 (결정직능, 집행직능, 해석직능)
직능적 구조의 권한과 책임
경영목적 → 경영활동→조직→직능→권한과 책임
지배적 구조: ‘파워’중심

※권한
- 직무를 수행하기 위한 힘, 일정한 직무를 수행하고 또한 타인에게 수행시키기 위하여 각 직위에 부여된 공식적인 권리. ( 권한, 책임, 의무의 삼위일체가 필요)
- 공식적, 객관적 권한: 직위가 갖고 있는 권리(명령, 지시적)
- 비공식적, 주관적 권한: 인간관계에 바탕(인간관계적, 개인적)-명령에 대한 복종(주관적권한)

참고 자료

'조직이론의 현재와 미래'최재열 등저 /학문사
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