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[노사관계론] 폭스바겐의 워크쉐어링

등록일 2003.12.15 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 16페이지 | 가격 1,000원

소개글

파워포인트 발표자료입니다. 아주 양질의 자료이니까 맘 놓고 보세요

목차

-선정이유
- 독일의 노사환경
- VW의 공동결정제도
- Work sharing 협약 체결
- 노동시간 “유연화” (숨쉬는 공장)
- 노사문화 혁신을 위한 과제

본문내용

노동시간 “유연화”

노동시간 계정
- 초과 근로분 비축제도, 단기적 활용모델(1년-80시간까지)

노동시간의 유가증권화
- 초과 근로 분의 유가증권화 후 자본시장에 비축, 장기적 활용모델
- 조기퇴직 유도 ( 사회보장적 효과 )
- 주식옵션제도와 연계 (근로자 참여율 높음)

시간가치 기금
- 시간을 자본화하여 조성된 기금(연 8.7%증가율)
- 조기퇴직 유도
- 기업 내 연금으로 활용(근로자가 퇴직할 수 없는 경우)
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