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[심리학] 정서적 맥락에서 자기-조직(self-organization)

등록일 2003.12.15 한글파일한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,000원

목차

소개
- A Model of Evaluative Organization
- Evidence for the Basic Model
- 통합화의 숨겨진 취약성?
- Relationship 파트너에 대한 지식의 조직화
- 두뇌생리학과 인지 구조와의 연결
- 평가적 조직화의 확장된 모델
- 평가적 조직화가 인식(인지)에서 기분의 효과에 기여하는가?

결론

본문내용

사람은 많은 사회적 자기들을 가지고 있는데, 그것들은 개인마다 독특하여 그임을 깨닫게 할 수있고, 그의 이미지를 그들의 마음속에 전달한다. 그것은 아마도 완벽하게 조화로운 영역(일)의 구분을 이루고 있을 것이며, 마치 그의 연약한 어린이들이 그의 명령 하에 군인들 혹은 죄수들에게 엄격한 것과 같다.
- James , 1890, p 247 -

Self-identification은 사람, 상황, 그리고 관중의 거래를 반영하는 행동으로서 간주되어야 한다.
-Schlenker and Weigold, 1989 , p247 -
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