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[소비자 행동론] 주5일근무제의 도입과 그효과

등록일 2003.12.13 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,700원

소개글

두 말할 필요도 없는 자료 입니다. 소비자 행동론 이란 책을 직접 보며 써내려간 자료이구요 뉴스 같은 경우는 레포트에 사설로서 사용되었습니다 A+받은 자료이니 맘놓고 받으세요

목차

Ⅰ. 서 론
1. 주 5일 근무제의 의의
(1) 생산성 향상의 측면
(2) 근로자의 삶의 질 향상의 측면
2. 주 5일 근무제의 도입

Ⅱ. 본 론
1. 주 5일 근무제의 파급 효과
(1) 레저산업의 효과
(2) 금융 및 보험 기관의 효과
(3) 문화 및 학습형 여가의 효과
2. 유통 업체별 마케팅 전략
(1) 백화점 및 할인점
(2) 재래시장 및 패션몰
(3) 홈쇼핑
(4) 식음료
(5) 외식
(6) 신용카드
3. 이미 시행된 일본의 분석

Ⅲ. 결 론 (이 제도가 앞으로 나아갈 방향과 그 전망성)

본문내용

1. 주 5일 근무제의 의의
(1) 생산성 향상의 측면
장기간의 노동은 집중도를 떨어뜨리므로 생산성 저하를 낳는다. 이와 같은 연유로 도입된 주 5일 근무는 2일간의 휴일뿐 아니라 하루의 근로시간도 줄어드는 것을 의미함으로 근로자는 충분한 휴식시간으로 인해 노동력 충전을 자신의 노동력을 집중하여 활용함으로 산재를 감소시키고 근로자의 건강까지도 증진시키므로 이는 결국 노동생산성이 높아지게 될 것이다.
다른 측면에서 노동자들은 길어진 휴일을 자신의 기술 증진 및 학습에 투자할 수 있기에 노동자들은 자신의 잠재된 또는 억압된 실력까지도 개발하여 사업 노선에서 보다 생산 적이고 창조적인 노동을 할 수 있다.
(2) 근로자의 삶의 질 향상의 측면
한국 노동자의 노동시간은 지나치게 길다. 따라서 최장시간 노동국이라는 오명을 벗고, 노동자의 삶의 질을 개선하는 것이 절실하다. 이런 측면에서 주 5일 근무는 근로시간을 단축시켜 각자의 취향과 개성에 맞는 다양한 여가 및 취미활동을 하게 해 지식인, 문화인으로 성장케 한다. 또한 자기자신에 대한 투자의 시간이 주어지기 때문에 돈을 위한 기계로서의 근로자이기 보단 자기실현을 위한 노동을 할 수 있게 된다.

참고 자료

▷ 다음 연합 뉴스 http://media.daum.net

▷ 네이버 뉴스 http://news.naver.com

▷ 동아일보 홈페이지 http://www.donga.com
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