검색어 입력폼
평가점수C

[인사관리] KT의 신 인사관리 분석

등록일 2003.12.09 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 22페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 기업소개
2. 인사관리 목표
3. 인사고과
4. 교육,훈련
5. 인사이동
6. 복리후생
7. 대안제시

본문내용

인사고과 체계

업적고과
- 1년에 2회 정기적으로 실시
- 인센티브, 특별승급, 승진등에 활용
능력고과
- 1년에 1회 정기적으로 실시
- 일정한 규정에 따라 점수 환산하여 승진
반영
자기신고 관찰서
- 이동배치, 교육훈련, 직무전환, 능력개발자료
다운로드 맨위로