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[노사관계론] 노사분규 사례와 협력적 노사관계 정립방안

등록일 2003.12.08 한글파일한글 (hwp) | 24페이지 | 가격 2,000원

목차

I. 노동환경의 변화
1. 21세기의 시대적 특징
2. 노동부문의 변화

II. 우리 노사관계의 현주소
1. 우리 노사관계에 대한 외국의 시각
2. 우리 노사관계 특징
3. 노사관계 변화의 필요성

III. 노사협력 실패·성공 사례의 교훈
1. 노사협력 실패사례
2. 노사협력 성공사례

IV. 노사관계 경쟁력 향상을 위한 노동정책 방향
1. 노동계 최근 동향과 전망
2. 노동정책 방향 : 과제와 전략

본문내용

I. 노동환경의 변화
1.21세기의 시대적 특징
< 1 > 세계화(Globalization)의 심화와 무한 경쟁
지구촌 전체를 무대로 하는 무한경쟁의 시대로의 변화
- 경제적 의미의 국경이 소멸하여 국민국가(Nation State)의 개념 퇴조, 세계경제(Global Economy) 시대 전개
- WTO, OECD 등 국제기구가 국제통상·투자질서를 주도하는 등 영향력 증대, 국제질서를 규율하는 규범의 세계 표준화(Global Standard)가 가속화
상품·자본·정보가 자유롭게 이동하고 세계가 단일시장으로 재편
- 국가와 기업의 운명이 적자생존의 원칙에 의해 결정, 세계일류만이 생존
< 2 > 기술 변화와 지식기반 정보화사회
육체노동이 생산성을 좌우하는 산업사회에서 지식과 정보가 경쟁력의 원천이 되는 지식기반 정보화사회로 전환
- 지식을 생산·가공·전파하는 주체로서 인적자원을 가장 중요한 자원으로 인식
국가와 기업의 경쟁력과 미래는 지식근로자의 양성, 창의와 열정을 발휘할 수 있는 시스템의 구축에 의해 결정
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