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[기업법] 감사제도와 감사위원회에 대하여

등록일 2003.12.07 한글파일한글 (hwp) | 15페이지 | 가격 1,000원

목차

● 감사제도의 특징
● 우리나라의 감사제도
● 감사의 의의
● 감사의 법률상 지위
● 감사의 필요성
● 감사의 선임
● 감사의 임기와 보수
● 감사의 해임
● 감사의 권리
● 감사의 의무
● 감사의 책임
● 미국의 감사위원회
● 감사위원회의 기능
● 감사회제도의 장단점
● 감사위원회 제도의 도입
● 감사위원회의 구성
● 선임과 해임
● 위원의 임기
● 감사위원회의 업무

본문내용

주식회사의 경영관리를 위하여 제도화된 기구는 주주총회, 이사회 및 감사(회)이나, 이 세 기관의 상호관계는 나라마다 조금씩 다르다. 어느 기관을 중심으로 하여 관리기구를 구성하느냐에 따라 대개 두 가지 유형의 제도로 나누어 볼 수 있다. 하나는 독일식의 이원적 제도이고 다른 하나는 미국식의 일원적 제도이다.
독일은 주식법 및 공동결정법이 적용되는 일부의 유한회사와 주식합자회사 등의 자본회사의 경우에는 감사업무를 전담하는 감사회를 두고 감사회에서 이사를 선․해임하고 이사와 감사의 겸직은 금지되어 있다. 이때 감사회는 상시 노동자가 2000명 이상되는 주식회사의 경우 노사동수로 구성되고, 이사회는 감사회의 감독하에 회사의 업무를 집행하게 된다. 그리고 감사회의 주주대표감사는 주주총회에서 선․해임되며, 노동자대표는 노동조합 또는 노동자단체에서 선․해임되고 있다.
그리고 미국식의 일원적 제도하에서는 업무집행기능과 감독기능을 이사회가 담당하고 있다. 이러한 일원적 제도는 이사회를 구성하는 이사를 업무담당이사와 비업무담당이사로 구분하고, 업무담당이사의 수보다 비업무담당이사의 수를 많게 하는 것이 보통이다.
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