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[산업평화] 주5일 근무제의 장단점 및 사회경제적 효과

등록일 2003.12.02 한글파일한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 700원

목차

서론

본론
1. 긍정적 측면과 부정적 측면
2. 재계, 노동계, 정부의 입장
3. 주5일 근무제 쟁점별 논의 결과
4.주 40시간 근무제의 외국사례
5. 사회적 경제적 효과

결론

본문내용

◆서론
본 보고서에서는 주5일 근무제로 인한 긍정적 측면과 부정적 측면을 알아보려 한다.
주5일 근무제에 대한 재계, 노동계, 정부의 입장을 알아보려 한다.
주 40시간 근무제의 외국사례를 알아보려 한다.
주5일 근무제의 사회적·경제적 효과를 알아보려 한다.

◆본론
1. 긍정적 측면과 부정적 측면
(1) 긍정적 측면
1) 주 5일 근무제 실시에 따라 레저관련수요가 10%가량 증가하면 경제성장률이 0.57% 상승하고, 65만명의 신규고용이 창출될 될 것이라는 분석이 나왔다.
2) 주 5일 근무제가 실시되면 사회 전체적으로 주 2일 연휴를 자기개발에 쏟는 사람이 크게 늘어 장차 교육 및 취미개발 관련업종이 급부상 할 것으로 내다봤다.
3) 짧은 근무시간 때문에 기업들이 비정규직을 선호하는 경향이 늘어나 아웃소싱이나 파트타이머 고용이 확대될 것으로 나타났다. (삼성 경제연구소 추정)

참고 자료

http://www.munhwa.co.kr
http://5days.nodong.org/
http://www.seri.org/
삼성경제연구소, 「주5일 근무 실시의 전제조건」, 2001.8.
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