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[노동] 노동시간과 바람직한 미래

등록일 2003.12.01 한글파일한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 700원

소개글

A뿔 받은겁니다 ㅎㅎ 5장 모두 알찬내용입니다.
후회안하실거에요. 목차보시고 신중히 선택하세요.

목차

1.세계의 노동시간 비교

2.노동단축의 필요성

3.노동자들에게 미치는 영향
(1)근로자파견제
(2)변형시간 근로제
(3)정리해고제
(4)파트타임제(시간제)
-폭스바겐사의 사례-

4.병든사회를 구하는 법

본문내용

우리나라 “대한민국” 정말 멋진 나라다. 70~80년대 ‘한강의 기적이라는 눈부신 경제 성장을 하며 세계인들에게 놀라운 인상을 심어주었고 지금에도 수많은 대기업, 중소기업들이 세계 최고 수준의 혹은 그에 근접한 수준의 기술력으로 세계 시장에서 경쟁하고 있다. 이러한 성장과 노력 뒤에는 물론 피 땀 흘려 일한 노동자들이 그 주역으로 자리 매김하고 있다. 하지만 이러한 노동자들의 작업 및 근로 환경은 아직도 후진국의 전형적인 모습을 탈피하지 못하고 있다.
그럼 먼저 노동시간에 대해 알아보겠다.
우리나라 노동자의 노동시간은 48.9시간으로 선진국은 물론 세계에서 가장 길다.
세계 각국의 주 노동시간을 살펴보면 다음과 같다.

이렇게 표면상으로 나타난 것 이외에도 한국은 잔업이나 특근, 휴가반납 등으로 더 많은 노동시간이 투여되고 있다. 이것은 그동안 한국이 고도성장, 선진국 진입을 하고 있지만 노동시간과 관련한 우리 모두의 ‘삶의 질’은 그다지 나아지지 않고 있음을 증명한다.
이러한 결과로 1996년 한국 노총은 ‘주 5일 근무제’(주 40시간) 나 ‘토요일 격주 휴무제’(주 42시간)를 지침으로 내세우고 ‘민주 금속 노련’과 ‘민노총’이 ‘주 40시간’ 노동제를 요구하게 되었다. 왜 이렇게 노동단축을 요구하는 것일까? 노동단축의 필요성을 살펴보기 이전에 두 가지 기본 철학을 명시해둘 필요가 있겠다.
*노동 시간이란 결코 우리의 삶의 양적인 문제뿐 아니라 질적인 문제도 함께 가지고 있다.
*노동 시간단축이란 결코 열심히 일한데 대한 보상이 아니라 우리의 삶을 새롭게 형성하는 것이다.
이제 우리는 노동단축 필요성을 살펴보자.

참고 자료

경영과 노동(강수돌저)
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