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[정치경제학] 허쉬만의 퇴출 항의 충성

등록일 2003.11.29 한글파일한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,000원

목차

1.허쉬만(A. Hirschman)의 퇴출(Exit), 항의(Voice), 충성(Loyalty)
1).Exit, Voice, and Loyalty
: Responses to Decline in Firms, Organizations, and the State
2).퇴출, 항의, 충성에 대한 정의
3).퇴출, 항의, 충성을 결정하는 요소

2. 퇴출(Exit), 항의(Voice)에 대한 심층적 분석
1)퇴출과 항의의 모순
2)퇴출과 항의의 조합

3. 퇴출(Exit), 항의(Voice), 충성(Loyalty)이 적용된 사례
1)지역사회문제에 대한 주민의 반응유형
2)정보화 시대의 퇴출과 항의

본문내용

허쉬만은 이 책에서 조직의 쇠퇴나 비효율성에 직면한 개인이나 집단이 어떻게 반응하여 그 조직이 회복의 길에 들어설 수 있도록 만들 수 있는가에 대해 논의하였다. 경제문제를 포함하여 한 사회가 직면한 문제들을 탈퇴(exit)와 같은 경제적인 행동 양식만으로 해결하는 데는 무리가 있다는 점에 주목하고, 회사나 조직 그리고 국가에 있어서 문제가 발생하고 쇠퇴할 경우 이를 치유하고 회복할 수 있는 기제(mechanism)가 무엇인가 하는 점을 모색하고 있다. 즉, 경제학자들의 주장과 같이 소비자나 기업에 있어 진입과 탈퇴의 자유를 통해 문제를 해결할 수 있다고 보는 관점에 대해 한계가 있음을 지적하는 것이다. 따라서 그는 사회문제의 해결에서 '정치적 해결책'인 항의(voice)와 '경제적 해결책'인 탈퇴(exit)라는 회복의 메커니즘이 적절히 결합된다면 문제를 더욱 효과적으로 해결할 수 있다고 주장한다.
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