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[행정학입문] 관료제에 관하여

등록일 2003.11.28 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 관료제의 개념

Ⅲ. 관료제의 성립기반

Ⅳ. 관료제의 특징

Ⅴ. 관료제의 기능
1. 관료제의 순기능
2. 관료제의 역기능(관료제의 병리현상)

Ⅵ. 관료제와 민주주의
1. 관료제의 민주주의에 대한 폐해
2. 관료제의 민주주의에 대한 공헌

Ⅶ. 결론

본문내용

어떤 사람은 관료제를 합리적인 관리의 이상적인 도구로 생각하는가 하면, 어떤 이는 합리적인 관리를 방해하는 병폐의 표본으로, 어떤 사람은 사회·경제의 질서·발전에 절대적으로 공헌하는 관리적 집단으로, 또 어떤 이는 인간의 기본적 자유를 해치는 권력적·독선적 집단의 의미로 각각 파악하고 있다. 이렇게 관료제의 개념과 의미는 다의적이고 모호한데 이러한 관료제의 개념을 정리한 대표적인 사람이 Max Weber이다. 그래서 이 글에서는 베버가 정리한 관료제의 개념에 대해 먼저 살펴보고, 관료제의 성립기반, 관료제의 특징과 기능에 대해 알아보고, 관료제와 민주주의와의 관계에 대해 생각해보고자 한다. 관료제에 대해 나는 그동안 부정적인 방향으로 주로 해석해왔다. 왜냐하면 관료제로 인해 여러 가지 문제점이 생긴다고 생각하기 때문이다. 관료제에 너무 의존하여 조직이 유동적이지 못하고 너무 형식에 얽매인다고 생각하기 때문이다. 하지만 조직에서 관료제가 많이 쓰이는 것은 장점이 단점보다 더 많기 때문일 것이다. 과연 관료제가 장점이 단점보다 훨씬 많은 것일까? 이 글에서는 그 점에 대해서도 생각해보고자 한다.

참고 자료

이계탁·이광범(1999), 행정학 강의, 나남출판.
이창원·최창현(2002), 새 조직론, 대영문화사.
정용덕(2002), 현대국가의 행정학, 法文社.
崔昌浩(2002), 새 행정학, 三英社.
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