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[인사관리] 근로시간 단축과 해결방안

등록일 2003.11.27 한글파일한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 2,000원

소개글

정말 잘 된 레포트 제가 보장함다

목차

제 1장 들어가며

제 2장 근로시간에 대한 기본개념
1. 근로시간에 대한 정의
2. 근로시간의 비교

제 3장 근로 시간 단축의 효과
1. 긍정적 효과
2. 부정적 효과

제 4장 근로시간 단축에 대한 바람직한 방향

참고문헌

본문내용

제 1장 들어가며

현대 사회는 점차적으로 정보화가 진행 중이다. 하루가 다르게 새로운 기계가 발명되고 그만큼 인간이 하는 많은 일을 기계가 대신 하고 있다. 머지않아 우리는 어렸을 적 책에서나 보는 미래의 세계를 몸소 체험 할 수 있는 날이 올 것이다. 현대 사회는 산업 사회를 지난 정보화 사회를 향해 달리고 있다. 근로자들은 생계수단으로서 직업을 선택하기 보다는, 좀더 삶의 질을 높여 줄 수 있는 직업을 선택한다. 따라서 삶의 질 적인 향상의 측면에서 세계적으로 근로시간을 단축해야 한다는 목소리가 점점 높아 지고 있다. 우리나라도 IMF이후 경기 회복이 점차 나아짐을 느끼면서, 근로시간 단축에 대한 필요성이 제기 되고 있는 실정이다. 노동력은 종업원의 정신적·육체적 조건에 의해서 좌우되지만, 근로와 휴식이 적절히 병행되어 최상의 컨디션 상태에 있을 때, 능력이 최고도로 발휘 된다. 이렇듯, 근로시간의 단축은 근로자로 하여금 근로생활이나 노동력의 유지발전에 중요한 영향을 미치기도 하지만, 그로 인해 경영자와 상당한 마찰을 빚기도 하는 것이 사실이다. 본 보고서는 이러한 근로시간 단축에 대한 기본 개념과 과거와 현재 우리나라의 근로기준법 비교와 세계의 근로시간 비교를 통해 더욱 바람직한 근로환경과 근로시간 단축에 대한 의견을 제시 하고자 한다.

참고 자료

근로시간단축의 효과와 추진방향, 이원덕(한국노동연구원 과장)
삼성경제연구소, 근로시간 단축과 경쟁력, 2000.8.2
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