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러시아의 기업문화

등록일 2003.11.27 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 700원

목차

1. 기업문화란?
2. 한국과 러시아 기업문화의 차이점
2-1. 한국의 기업문화
2-1-1. 삼성그룹의 기업문화
2-2. 러시아의 기업문화
3. 해결방안

본문내용

2-2 러시아의 기업문화
소비에트시기 러시아 기업들은 국가가 정한 원칙, 즉 계획 경제의 원칙아래 기업들의 활동은 엄격한 통제아래 진행되었고 회사와 소비자들의 이익을 위한 효율성의 제고는 고려되지 않았다. 그러나 러시아 연방 출범 이후 예친 정부에 의해서 시작된 경제개혁정책과 더불어 자본주의적 경제 활동이 러시아에서 본격적으로 도입되었다.
소련시기 계획경제체제를 움직이는 근간인 중앙 정부에 의한 가격 통제 제도는 1992년 초 가격자유화 정책으로 인해 큰 변화를 겪게 되었다. 이에 따라 러시아의 모든 기업들은 자유로운 상품생산 및 상품가격을 책정할 수 있게 되었고 또한 개별 기업들의 대외무역 활동도 자유화 활성화되면서 러시아 기업문화의 성격도 이전과는 다른 형태로 변화하게 되었다. 이러한 러시아 기업문화의 변화는 기본적으로 소비에트시기 관료주의적 비효율적인 시스템을 보다 능동적으로 경쟁적인 시장상황에 대처 할 수 있는 생산적인 성격의 기업경영방식으로의 변환을 의미한다고 볼 수 있다.

참고 자료

[참고자료]
1. 이한검, 노남섭, [세계화시대의 기업문화], 형설출판사, 1996
2. 로즈브래디 지음, 김영진 옮김, [러시아의 선택], 자작, 2000
3. 전용욱, 한정화, [초일류 기업으로 가는 길]-삼성의 성장과 변신, 김영사, 1994
4. 교재
[참고사이트]
http://segero.hufs.ac.kr/pub/IANR/ianr108.htm
http://www.unirussia.com/
http://monthly.chosun.com/html/199911/199911220033_2.html
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