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[인사관리] 기업의 인재상

등록일 2003.11.26 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 700원

소개글

기업이 원하는 21C의 인재상입니다^^
많은 관심부탁드립니다^^★

목차

없음

본문내용

▶삼성·LG전자 어떤 인재 원하나

·창의성 지닌 ‘戰士형’언제든 OK
국내 정상의 기업들은 이제 대규모 공채방식 대신, 꼭 필요한 핵심인재만‘콕 찍어’고르는‘작살형 채용’을 시행하고 있는 것으로 밝혀졌다. 또 나만의 사고와 창의성을 지닌 ‘주관식형 인물’을 원하고 있는 것으로 나타났다.
전국경제인연합회 주최로 지난 17일 서울 여의도에서 열린 ‘기업이 바라는 인재상과 이의 실현방안’에서는 국내를 대표하는 기업인 삼성과 LG의 인재상 및 채용과정, 취업전략 등이 상세히 공개됐다.
그렇다면 삼성전자와 LG전자의 취업비결은 뭘까?
한마디로 '인성개발과 면접’이다.

●삼성전자의 인재상 = 30년 간 삼성의 인사실무를 담당했던 에스원 이우희 사장은 삼성이 바라는 인재에 대해 ◆밝고 좋은 인상 ◆자본주의 시장경제에 대한 긍정적 시각과 기업의 핵심가치를 함께 추구하려는 의지◆창의성 ◆끊임없는 자기학습 ◆자기 표현능력 ◆토익 900점 이상의 영어실력이라고 설명했다.

삼성전자 인사팀 김형준 부장은“만 명을 먹여 살릴 수 있는 인재가 삼성이 원하는 인재”라고 설명한다.
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