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[행정학] 한국관료제의 문제점 및 개선방안

등록일 2003.11.24 한글파일한글 (hwp) | 11페이지 | 가격 2,000원

소개글

피땀흘려 썼습니다

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 관료제의 개념
Ⅲ. 한국관료제의 문제점
1. 권위주의
2. 계서주의, 서열의식
3. 온정주의 (의리주의)
4. 집단주의 (가족주의)
Ⅳ. 한국관료제의 개선 방안
Ⅴ. 결론
-한국관료제를 포함한 한국행정의 올바른 방향-
1. 공직 윤리관의 확립
2. 행정 민주주의 확보
(1) 대중민주성
(2) 자유민주성
(3) 평등민주성
3. 공직몰입도의 제고

본문내용

관료제의 개념은 18C∼19C 절대국가체제와 시민사회간의 긴장관계가 격렬하였던 유럽대륙에서 발생하였다. 시민혁명 속에서 프로이센 관료제는 근대화 과정에서 더욱 발전되고 성숙되었다. 원래는 프랑스에서 구르네(Vincent de Gournay)에 의해 연구된 것으로 그는 정치형태를 'bureaucratie' 로 명명하고 이를 하나의 새로운 지배자 집단에 의한 통치방법으로 보았다. 이것이 프랑스 혁명이후 프로이센으로 전파되어 보편적으로 사용하게 되었다.
라스키(Laski)는 정치적 입장에서 관료제를 정치권력 장악자로서의 통치 조직을 의미하는 것으로 보았다. 구조적인 입장에서 보면 구조적으로 어떤 특색을 지닌 대규모 조직체를 의미하는 것이다. 보편적으로 관료제 하면 합리적으로 발전시킨 규칙에 의해 규정된 권위관계의 체제를 말한다.
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