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[인사관리]경찰인사관리중 시간관리 (Time Management of supervising police personnel)

등록일 2003.11.22 한글파일한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

소개글

본 레포트는 Paul M.Whisenand교수와 George E.Rush교수의 공저인 \

목차

두 가지의 중요한 질문 (A Couple of Questions)
부분이 아닌 전체로서의 삶의 역할 (Our Mission)
가장 중요한 것은 사람이다. (People, People, People)
시간의 결정이 중요하다 (Time Dimension)
시간은 주관적인 개념이다. (Self-Mastery of Time)
많은 정보가 최고는 아니다. (Overloads)
신속한 판단, 신중한 판단 (If It's Worth Doing, It's Worth Doing Poorly)
시간관리의 4가지 영역 (Four Generations of Time Management)

본문내용

시간은 우리의 소유가 아니며 비축하거나 소모할 수 있는 것 또한 아니다. 시간은 초, 분, 시 등이 정확하게 측정되고, 그것이 합쳐져서 현재까지의 시간 즉, 2000년이라는 시대에 도달하게 되었다.
이 단원을 끝냈을 때 우리는 우리의 시간을 스스로 좀 더 잘 관리할 수 있게 될 것이다.

두 가지의 중요한 질문 (A Couple of Questions)

1. 인생에 있어서 중대한 변화를 일으킬 수 있는 지속 가능한 일은 무엇인가?
2. 직업에 있어서 중대한 변화를 일으킬 수 있는 지속 가능한 일은 무엇인가?

부분이 아닌 전체로서의 삶의 역할 (Our Mission)

우리는 시간과 사건들이 우리의 임무속에서 어떻게 연관되어 있는지를 이해함으로써 그것들을 조종할 수 있다. 이 단원은 좀 더 효율적인 사람으로서의, 능률적인 관리자가 되기 위한 자립심의 훈련과정이다. 우리는 독립된 삶을 살아갈 수 없다. 우리가 삶 속에서 맡게되는 다양한 역할들은 서로 중복되고, 서로 영향을 끼친다. 만약 직장에서 시간을 잘 관리하는 사람이라면 그 사람은 아마도 부모로써, 가족구성원으로써, 운동부원으로써, 취미생활자로써 그리고 또 다른 구성원으로써도 마찬가지로 시간을 잘 관리할 것이다.
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