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[국제경영학] 나의 꿈은 글로벌 CEO

등록일 2003.11.21 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 700원

목차

1. 전반적인 소감 및 국제 기업과 비교

2. 기업 선정 (GE)
- 기업 소개
- 해당 기업의 국제 경영 활동

3. 경영학 관점에서의 분석
- GE의 성공 요인

4. 국내 기업이 얻을 수 있는 시사점
- 경영자의 역할
- 기업 변신
- 소프트 웨어 ~ 열린 기업 문화 구축
- 하드웨어 ~ 기업 구조 및 사업 구조 요소

본문내용

현재 다수의 다국적기업들이 국내법인의 사장을 한국인으로 두고 있다. 이는 세계를 상대로 장사를 벌이는 다국적기업들의 현지화 정책의 일환이다. 경제성장과 함께 한국기업이 경쟁상대로 등장하고 급속한 변화로 인한 새로운 영업 전략을 세울 내부필요성이 높아지면서 외국인사장의 한계인식과 함께 한국인을 사장자리에 앉히는 회사가 늘고 있는 것이다. 물론 이미 본사에서 사람을 파견해 직접관리하지 않더라도 제대로 굴러갈 수 있다는 자신감을 가질 만큼 성장한 것도 작용하고 있다고 볼 수 있다. 이 책은 국내법인 다국적기업의 토종CEO들만의 독특한 경영방식, 다국적 기업에 대한 일반적인 편견, 소속 다국적기업의 철학과 한국기업과의 차이점 등을 그들이 경험한 실화를 바탕으로 쓰여 있다.
한국의 CEO의 경우 특정 대주주 및 그 친족의 소유 집중에 기초한 인물일 경우가 높은데 외국법인의 CEO의 경우 자수성가한 경우도 많았다. 다국적 기업의 경우 합리적이고 실속위주의 인재 채용 및 경영 방식으로 다양한 기회가 주어지기 때문이 아닌가 싶었다. 노스웨스트항공 한국지사 하태우 사장은 단돈 100달러를 들고 미국에 건너가 박스 포장 일부터 시작한 사람이며 서울 덕수상고 출신인 BMW 코리아 김효준 사장은 아시아인 최초로 본사 임원에 오른 사람이다.
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