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[노사관계] 현대건설

등록일 2003.11.20 한글파일한글 (hwp) | 22페이지 | 가격 3,000원

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ. 현대건설 노동조합
1. 회사소개
1-1. 회사현황
1-2. 회사연혁 (요약)
1-3. 노무관리체계(현대재벌)
2. 노동조합 개요
2-1. 노조연혁(요약)
2-2. 단체협약(요약)
3. 노사관계
3-1. 노동조합의 대규모화
3-2. 노사협의회 성립배경
3-3. 기업노동전략과 조합의 대응
3-4. 노사협의 및 실무회의(1998년도)
4. 기타
▷ 계열사 및 동종타사와 비교
▷ 현대건설파업(추가자료)
▷ 현대건설 관련 신문기사

Ⅲ. 결론

본문내용

현대그룹은 우리나라에서 손꼽히는 대기업으로 다른 기업과 남다르게 유별 난데가 있다. 정주영 명예회장과 아들 정몽준씨가 각각 대통령 선거에 출마했었었고, 북한과 무역을 하는 국내 유일의 기업으로 신문지상에서 많이 보도되었었다. 최근의 경우 북한에 거액을 송금한 일로 신문지상을 떠들썩하게 하기도 했다. 현대그룹의 노조 의 경우 대기업노조라는 명성에 맞게 그 규모 또한 거대해서 현대그룹의 노조양상에 따라 다른 기업의 의존도가 컸다는 논문보고서에서 볼 수 있듯이 다른 노조에 미치는 영향력이 지대하다. 이에 현대그룹의 모(母)기업이라고 할 수 있는 현대건설을 중심으로 해서 현대그룹의 노사관계를 알고 다른 기업과 비교해 보고자 한다.


1-1. 회사현황
현대건설은 지난 1962년 서울시 마포구에 국내 최초의 아파트를 건설하면서 주택업계에 진출했다. 이어 1972년 압구정동 현대아파트를 건설하면서 국내에 아파트 붐을 일으켰다. 그러나 1980년 현대그룹이 현대산업개발을 설립하면서 주택사업 일선에서 물러났었으나 1998년 현대산업개발이 현대그룹에서 분리된 이후 현대건설은 다시 주택사업부문 1위 회복을 목표로 정하고 전력을 다했다. 그 결과 공급물량에서 1위를 하는 등 활발한 활동을 하고 있다. 현재 현대건설은 국내외를 합쳐 5개의 건설사업을 하고 있으며 각각의 활동은 다음과 같다.
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