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조직환경이론

등록일 2003.10.10 | 최종수정일 2017.07.09 한글파일한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 2,500원

목차

1.구조적 상황이론
2.조직군 생태론
3.조직 경제학
4.제도화이론
5.전략적 선택이론
6.자원의존이론
7.공동체 생태학 이론

본문내용

1.구조적 상황이론
조직마다 처한 상황이 상이하다는 가정 하에서 다른 이론의 대두가 요구되는 바, 이것이 구조적 상황이론
1)특징
(1)조직에는 두 종류의 적합한 형태가 있다. 하나는 유기적 구조, 다른 하나는 기계적 구조. 안정되지 않은 조직- 유기적인 구조를 선택하며, 안정된 환경에 있는 조직은 기계적인 구조를 선택하는 것이 효과적이라고 주장.
(2)"조직은 정보처리 체제이다" 라는 인식

▶구조적 상황이론은 조직과 환경간의 적합도가 유지되면 궁극적으로 조직의 효과성이 제고될 수 있다고 봄.
구조적 상황이론은 조직관리자가 수행하는 전략적 선택의 중요성을 무시하고 있다는 점에서 비판받는다.
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