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인사고과

등록일 2003.10.09 한글파일한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 700원

목차

1. 인사이동관리의 의의
2. 인사이동의 목적
3. 인사이동의 원칙

기업환경 변화와 인사관리의 중요성

★ 인사고과와 인사이동

본문내용

기업환경 변화와 인사관리의 중요성
IMF 이후 많은 기업들이 생산성 향상을 비롯한 경쟁력 확보에 큰 노력을 기울임에도 불구하고 근본적인 기업 행태에 있어서는 예전과 크게 다를 바가 없는 듯하다. 최근 기업의 사업구조 개선이나 프로세스의 개선과 같은 큰 변화 노력에도 불구하고 그 효과가 미미한 것은 기업의 기존 문화나 행동양식과 같은 사업 성공을 위한 가장 근본적인 인프라의 변화가 없기 때문이다. 결국 기업의 근본적인 변화는 업무를 수행하는 사람과 그 업무 행태가 변해야 가능하며, 이는 기업의 전략적 인사관리를 통해 가능한 것이다.
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