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[행정학] 조직론요약

등록일 2003.09.21 한글파일한글 (hwp) | 48페이지 | 가격 500원

목차

제 1 강: 조직의 의의 및 조직이론의 변천(Ⅰ)
제 2 강: 조직이론의 변천(Ⅱ)
제 3 강: 조직이론의 변천(Ⅲ)과 조직의 원칙(Ⅰ)
제 4 강: 조직의 원칙(Ⅱ)
제 5 강: 관료제
제 6 강: 집권화와 분권화
제 7 강: 비공식조직론
제 8 강: 동기이론(Ⅰ)
제 9 강: 동기이론(Ⅱ)
제 10 강: 동기이론(Ⅲ)
제 11 강: 의사전달
제 12 강: 의사결정
제 13 강: 갈등관리

본문내용

1. 조직의 의의

조직의 정의
"organisatio", “살아있는 유기체”
“인간의 집합체로서 특정의 목적을 추구하기 위해서 의식적으로 구성된 사회적 체제”
대규모의 복잡한 조직이며, 어느 정도 공식화된 분화와 통합의 구조 및 과정 그리고 규범을 내포하는 것이고, 상당한 정도의 동태성과 지속성을 갖으며, 경계를 가지고 있으며 경계밖의 환경과 교호작용을 하는 인간들의 집합체“

조직의 특성

①대규모의 복잡한 조직
②조직의 목표
③인간으로 구성된 조직
④조직의 공식적 구조와 과정
⑤조직내의 비공식적 관계
⑥조직의 경계
⑦환경과의 교호작용
⑧동태적인 현상
⑨ 정통성이 있는 조직

조직의 대규모화 경향의 원인
①인간의 자기생활수준향상을 위한 강렬한 욕구→경제의 공업화와 대규모화 초래
②과학기술의 발달: 증기기관, 전기의 발명→오토메이션, 대량생산 가능
③ 커뮤니케이션의 발달: 컴퓨터통신의 발전→시간 및 거리를 단축시킴

참고 자료

호원대 조직론사이버강의노트 입니다.
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