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[조직개발론] 조직개발론 책 요약

등록일 2003.07.26 한글파일한글 (hwp) | 19페이지 | 가격 1,000원

목차

제 7장. 경영혁신과 조직 개발
제 8장. 조직 활성화와 조직개발
제 9 장 조직문화개발

본문내용

2. 변화분위기조성과 비전전략

☞ 위기감의 조성

(1) 안일감의 원천
① 과거의 성공적인 경영성과.
② 구성원들은 심한 고통을 직접 겪지 않고서는 위기상황을 실감하지 않는 경향을 가짐.
③ 조직내의 집단이기주의.
④ 희생회피적 태도.
⑤ 그릇된 성과지표로 인하여 위기감지가 제대로 이루어지지 않음.
⑥ 조직의 패쇄성으로 인하여 외부환경의 중요정보피드백이 부진하고, 내부정보시스템도 그 기능을 발휘하지 못하여 위기상황이 구성원들에게 전달되지 않는 경우도 적지 않음
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