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[거시조직이론, 조직이론] 조직문화

등록일 2003.07.14 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 4페이지 | 가격 1,000원

목차

1.조직문화의 개념
2.조직문화의 계층

본문내용

1. 조직문화의 정의
문화의 정의
문화란 사회를 구성하고 있는 모든 사람들이 공통적으로 지니고 있는 가치관과 신념, 이념, 관습, 그리고 지식과 기술 등을 총칭하는 것으로서 그 문화권에 속한

조직문화의 정의
거시적인 문화의 개념을 미시적인 조직수준에 적용한 것이 조직문화의 개념이다. 이러한 관점에서 거시적인 문화의 개념을 미시적인 조직문화의 개념으로 바꾸어 보면, 조직문화는 한 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념, 관습 그리고 지식과 기술을 총칭하는 것으로서 조직구성원과 조직의 행동에 영향을 주는 기본적 요인으로 볼 수 있다.

참고 자료

거지조직이론, 이인수저, 무역경영사
제15장 참고.
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