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[성과관리시스템] 제일제당 성과주의 시스템

등록일 2003.07.09 한글파일한글 (hwp) | 15페이지 | 가격 300원

목차

1) 평가철학
2)성과관리시스템의 전체상
3)성과관리시스템의 목적
4) 평가내용
5) 성과관리 프로세스
6) 업적(Result)
7) 역량(Competency)
8) 프로세스
9) 평가등급

본문내용

1) 평가철학

제일제당은 과거의 평가기준 및 방식에서 벗어나 보다 공정한 평가문화를 확립하기 위하여 새로운 개념의 평가철학을 수립하였다.

우리회사의 "Only-One"가치를 실현한다.
- 자율과 창의 존중
- 도전정신(Risk Taking)
- 고객 지향 및 고객의 가치 창출

회사의 전략 방향에 부합하는 업적 달성 및 행동양식의 개발을 촉진한다.

단기적 성과와 장기적 성과간의 균형을 유지한다.

원활한 의사소통을 촉진하여 공정하고 투명한 평가 프로세스를 실현한다.
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