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[인사관리]한국의 연봉제

등록일 2003.04.06 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 59페이지 | 가격 2,000원

소개글

한국형 연봉제의 대표적 형태 3가지를 정리했습니다.
A+ 받은 PPT입니다.

목차

1.임금제도의 종류
2.연봉제 도입배경
3.한국연봉제의 특징
- 동양제과
- 삼성화재
- LG IBM
4.연봉제의 나가아야 할 방안

본문내용

LG IBM 연봉제의 특징
1) 기본연봉의 결정은 PE-PEB 의한 방식을 사용 - 기존의 연봉수준과 평가등급에 따라 연봉액 결정
- 동일직급이라도 연봉의 차이가 있다
- ZERO SUM : 목표를 달성하지 못해도 연봉을 동결
PLUS SUM : 목표 미달성시 최소한의 베이스업 인상
ZERO SUM : 정해진 연봉 총액에서 목표달성 실패자
연봉 삭감액을 목표 초과 달성자에게 지급하는 방식
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