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[자기소개서] 영문이력서 예시문과 작성방법 및 영어면접 비법

등록일 2003.01.25 한글파일한글 (hwp) | 20페이지 | 가격 900원

소개글

영문 이력서 및 자기소개서 예문과 영어면접유형들을 모아논 자료 입니다. 참고하셔서 합격하시는데 많은 도움이 되었으면 해요...

목차

●영문 이력서 예1
●영문 이력서 예2
●영문이력서가 쓰레기통에 버려지는 이유 13가지
●영문자기소개서 작성예(1)
●영문자기소개서 작성예(2)
●영문자기소개서 작성예(3)
●준비된 영문자기소개서 만들기
●영문자기소개서 작성 실례
●JOB Interview 방법
●질문에 답할 때
●면접이 끝났을 때
●올바른 면접 태도
●JOB Interview 기타
●면접받을 때의 주의사항
●면접에 필요한 어학능력

본문내용

●면접에 필요한 어학능력
외국계 기업에 취직하려는 사람으로서 무엇보다 신경쓰이는 것이 있다면 그것은 어학력의 문제일 것이다. 그래서인지 외국계기업이라면 의례 어학실력만 있으면 어떻게 되지 않겠느냐 는 생각을 하기 쉬운데, 반드시 그렇지만은 않다. 번역이나 통역전문가를 뽑는 경우라면 모르겠지만, 그런 전문가를 요구하는 일은 인재 파견 회사에서 통역이나 번역하는 사람을 모집하는 경우에 국한된다. 일반 외국계 기업에서는 그런 예는 드물다. 외국계 기업에서 찾는 사원은 경험과 기술, 전문 지식, 그리고 의욕과 대인능력을 갖춘 사람이다. 어학 실력은 어디까지나 이들 능력을 발휘하는데 있어서 수단으로 보아야 한다. 어느 정도의 회화력과 독해력만 있으면 업무에 적응하는 것은 어렵지않다. 업무를 통해서도 필요한 어학 실력은 붙기 마련이다. 이것은 전직 희망자에게만 해당되는 것이 아니고, 새로 대학을 나와 취직하는 사람에게도 해당된다. 대학을 갓 나온 사람이라면 학교에서 무엇을 전공했고 성적은 어느 정도였는가를 가장 중요시한다. 어학 실력은 그 다음 문제이다. 전직 희망자이든, 졸업예정자이든 외국계 기업에 취직하고자 하는 사람은 요구되는 인재의 기준이 무엇인가를 처음부터 확실하게 알아두는 것이 중요하다. 영어 실력이 있다 없다를 첫 번째 기준으로 삼는 것은 그릇된 생각이다. 이러한 상황을 모두 파악하고 난 뒤에 외국계 기업에 지망할 것인가의 여부를 신중히 판단해야 한다.
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