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[조직론] 조직론-환경

등록일 2002.12.21 한글파일한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 400원

목차

1.서론
2.본론
1) 일반적환경
2) 과업환경
3.결론

본문내용

1. 서론
체계란 어떤 목적을 가지고 목적달성을 위해 여러 구성요소가 유기적으로 연결되어 상호작용하는 결합체이다. 조직을 체계로 보며, 그러므로 조직은 살아있는 유기체로 보아야 한다. 체계란 '전체성'을 지니고 있다. 즉, 각 구성 요소가 기능을 수행하는데 전체성을 위해 활동하는 것이다. 그러므로 각 구성요소가 제 기능을 안하면 살아있는 체계가 이뤄지지 않는다. 여기서 구성요소를 구조라 할 수 있으며 하위체계라 할 수 있다. 유기체인 조직은 환경과 끊임없는 상호작용을 하는 개방체계이다. 필요한 것을 받아들이고 필요없는 것을 내보내면서 말이다.
2. 본론
체계의 구조는 하위체계 속에 또 다른 하위체계가 있고 또 그 속에 하위체계가 있는 구조를 갖는다. 그리고 하위체계 속의 하위체계들이 이루고 난 나머지 부문은 환경이 채우고 있는 구조를 이룬다. 그러므로 각 구성 요소가 제 기능을 해야 체계의 생명유지가 가능하다. 체계이론의 출발점은 기능이다. 그러므로 기능에 대해 알아보면 된다. parsons에 의해 시작된 기능의 구조는 다음과 같다. 첫째, 체계는 목적이 있다. 둘째, 수행해야 할 기능이 있다. 셋째, 기능을 구조가 하고 있다는 것으로 즉, 체계는 전체적으로 보아야 한다는 것이다. 그러므로 체계는 요소를 다 합친 부분의 합이 아닌 뭔가 중요한 α가 있다. 그것이 곧 환경과의 상호작용이다. 조직은 생태계가 비교 해 볼 수 있는데 생태계의 특성인 구성요소들간의 상호의존성과 자기조절능력을 조직의 특성으로 볼 수 있다.
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