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[기업문화] 기업문화와 직무만족

등록일 2002.07.01 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 31페이지 | 가격 900원

목차

1장 – 서론(연구의 목적 / 방법 / 범위)

2장 – 기업문화에 대해서
● 기업문화의 개념
● 기업문화의 중요성
● 기업문화의 구성요소
● 기업문화에 영향을 주는 요소
● 기업문화의 유형

제3장 직무만족과 기업문화와의 상관관계
제1절 직무만족의 개념과 중요성
제2절 직무만족의 영향요인
제3절 기업문화와 직무만족에 관한 선행연구
제4절 기업문화와 직무만족간의 관계

제 4 장 실 증 분 석
결론-연구 결과

본문내용

-연구의 목적
21세기 급변하는 환경에서 기업들은 경영혁신을
추구하면서 조직 구성원들의 불안감이 커져 가고 있다.
따라서 이러한 문제들을 해결하기 위해 기업문화에 대한
연구가 필요하다.
■ 연구의 방법과 범위
기업의 개별 구성원을 대상으로 한 설문조사를 통한 양적접근 조사대상을 제약업으로 한정했으며 사무직과 생산직 그리고 남녀간의 차이를 측정하였음
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