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[행정학] 행정문화와 행정목표

등록일 2001.11.10 한글파일한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 300원

목차

행정문화
선진국의 행정문화
우리나라 (개도국)의 행정문화
행정문화의 변동촉진요인
행정문화 쇄신
행정목표란
목표의 갈등
목표의 유형
목표의 변동
목표변동 원인
목표변동의 유형

본문내용

행정문화
각국의 행정상태의 평가 기준을 말한다. 한 국가의 행정인들이 가지고 있는 공통된 의식구조, 사고방식, 가치관, 태도, 신념, 및 풍습 등을 포함하는 복합적인 개념이다. 그 국가의 역사적 산물이므로 나라마다 그 내용이 다르다.

선진국의 행정문화
1. 합리주의 - 객관적인 지식을 동원, 합리성 강조
2. 성취주의 - 실적이나 자격 등 객관화된 요소로 평가함
3. 상대주의 - 어떠한 가치나 관계도 상대적이고 유동적임.
4. 모험주의 - 보다나은 것을 추구하기 위해 시도함.
5. 사실 정향주의 - 가치판단의 제일의 기준은 사실이고 객관적 사실이 중요함.
6. 중립주의 - 어떠한 정당이나 입후보자의 편을 들어서는 안됨.

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