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[경영학] 조직론 중간고사 써머리

등록일 2001.03.10 한글파일한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 300원

소개글

본 내용은 조직론의 중간고사 써머리로 사용하였던 자료이며, 여러 내용이 축약되있어 시험자료로 적합합니다.
많은 이용과 좋은 결과를 바랍니다.

목차

1.개방체제와 패쇄체제의 정의 및 차이점
2.합리적체제와 자연적체제의 정의 및 차이점
3.지각오차의 유형중 상동적태도(stereotyping)에 대해...
4.학습이 조직관리에 있어서 중요한 이유
5.기대 이론에 있어서 기대 공정성에 대하여..
6.*Maslow의 욕구5단계 이론과,동기부여 이론과, 관리전략의 관계에 대해....*

본문내용

1.개방체제와 패쇄체제의 차이점에 대해...
*개방체제:조직의 환경의 중요성을 강조하는 체제로서 상호연결된 하위체제로 구성된 조직이 환경에 둘러싸여 교호작용을 하기 때문에 조직과 직접 적인 상호작용에 의하여 규정되는 부분까지 고려하며, 조직내 여러종 류의 하위체제를 조화시키기 위해 다양성의 개념이 도입된 체제라고 할 수 있다.
*패쇄체제:조직을 외부환경과 무관하다고 규정하고 환경과의 관련성 속에서 제 기되는 위협과 기회를 무시하거나 최소화하여 환경에 대한 조직의 개방적 측면을 고려하지 않는 체제이다.


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