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작업동기 이론들

등록일 2000.11.08 | 최종수정일 2017.03.20 한글파일한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 300원

목차

1) Maslow의 욕구위계이론
2) 두 요인 이론
-허즈버그의 두 요인
-이론의 적용
3)기대이론
4)행동이론
5)기대이론과 형평이론의 결합


본문내용

기유발이란 조직구성원들이 조직목표를 자신의 목표 중 하나로 받아들여 조직목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 유도하는 과정이다. 작업동기를 설명하는 이론들은 역사적으로 조직행동을 다룬 초기 시점으로부터 가장 발달된 형태로 제안되었다. 따라서 조직행동에 관한 이론들 가운데 동기론이 차지하는 위상이 그만큼 중요하다. 다음에서는 Maslow의 욕구위계이론, 두요인 이론, 기대이론, 형평이론, 기대이론+형평이론을 살펴보도록 하겠다.

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