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노사관계론

등록일 2000.10.18 한글파일한글 (hwp) | 60페이지 | 가격 1,000원

목차

제 1 장 노사관계론의 성립과 개념 1

1. 노사문제의 기원과 노사관계 성립 1
2. 노사문제 개념의 역사적 형성 2

제 2 장 노사관계론의 접근방법 5

1. 노사관계의 정의 5
2. 고용조직의 성격 5
3. 노사관계의 접근방법 7
4. 방법론의 상호작용 11
<참고> 노동운동 이론 13

제 3 장 노사관계의 주요 가치문제 15

1. 공정성과 공평성 15
2. 힘과 권한 15
3. 개인주의와 집단주의 16
4. 성실과 신뢰 17

제 4 장 한국노사관계의 역사적 배경 18

1. 노동운동의 發芽 및 초기 노동운동 18
2. 8 15 해방이후 근대노동운동 19
3. 1950년대 이후 20
4. 5 16 이후 20
5. 10 26 이후 20

본문내용

Ⅰ. 노사문제의 기원과 노사관계 성립

1. 산업혁명 ------ +- 자본과 노동(생산)의 분리
| +- 상업자본가 산업자본가
| +- 자본주의의 발달 자본 - 임노동관계
| +- 시민간의 '계약자유의 원칙' '자기책임의 원칙'을 경제활동의 기반
|
+----------- 원생적 노동관계 노동자계급 성숙, 본격적 노동운동 및 노동조합 결성

2. 노동문제의 대두
① 자본은 노동력과 노동을 계약에 의해 지배
② 상품으로서의 노동력의 특수성
노동자 신분의 자유, 사회적 경제적 부자유, 경제적 소외


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