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'징계' 총 검색 결과 14,290건
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공무원 징계제도 ppt 최종
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공무원 징계제도 2020000 행정학과 ㅇㅇㅇ CONTENTS 서론 ... 문제점 해결방 안 1. 서론 Good! Bad! 2 . 징계제도의 문제 ... 점 2 . 징계제도의 문제점 ① 징계시효의 흠결 징계 사유가 발생한 날로부터
- 리포트 > 사회과학|2020.07.14|10페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
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[공무원징계제도] 공무원 징계의 의의와 사유, 공무원 징계처분의 종류, 징계기관 및 절차, 징계제도 운영상의 유의점
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공무원의 징계제도 [공무원징계제도] 공무원 징계의 의의와 사유, 공무 ... 원 징계처분의 종류, 징계기관 및 절차, 징계제도 운영상의 유의점 목차 ... 공무원의 징계제도 I. 징계의 의의 II. 징계의 사유 III. 징계처분의
- 리포트 > 사회과학|2015.06.19|5페이지|2,000원|구매(0)|조회(0)
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징계권의 내용과 그 문제점
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(목차) I. 징계권의 내용 II. 사용자의 징계권 남용의 법리 III ... . 그 문제점 IV. 관련판례 징계권의 내용과 그 문제점 I.징계권의 ... 내용 1.징계권의 의의 및 종류 1)징계권의 의의 징계권은 사용자가 기업
- 리포트 > 법학|2007.08.29|16페이지|1,500원|구매(0)|조회(0)
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징계와해고
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징계와 해고 Contents 징계의 목적 , 기준 , 제한 징계의 정의 ... 징계의 종류 징계의 사유 해고의 정의 해고의 기본 방침 해고의 제한 및 ... 예고 해고의 종류 구제신청 및 재고용 I. 징계 II. 해고 징계
- 리포트 > 경영/경제|2011.08.05|36페이지|4,000원|구매(0)|조회(0)
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교육공무원징계(교원징계)의 절차, 정의, 교육공무원징계(교원징계)의 재심제도, 재심절차, 교육공무원징계(교원징계)와 재심위원회, 교육공무원징계(교원징계)와 징계위원회,사례 1~3
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교육공무원징계(교원징계)의 절차, 정의, 교육공무원징계(교원징계)의 ... 재심제도, 재심절차, 교육공무원징계(교원징계)와 재심위원회, 교육공무원징계 ... (교원징계)와 징계위원회, 사례 1~3 분석 Ⅰ. 교육공무원징계(교원징계
- 리포트 > 교육학|2013.09.05|23페이지|7,500원|구매(0)|조회(0)
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[근로자의 징계] 효과적인 징계기술
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[근로자의 징계] 효과적인 징계기술 목차 [근로자의 징계] 효과적인 ... 징계기술 I. 즉각성 II. 조기경고 III. 일관성 IV. 비인격 적성 ... * 참고문헌 [근로자의 징계] 효과적인 징계기술 근로자의 업무수행이 계속
- 리포트 > 경영/경제|2020.01.07|6페이지|2,000원|구매(0)|조회(0)
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근로기준법상 징계에 대한 쟁점 연구
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근로기준법상 징계에 대한 쟁점 연구 1. 의의 근로기준법 제30조 제1 ... , 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다”고 규정하여 해고 또는 징계와 같은 ... 근로자를 징계(해고)하는 경우, 그 사유와 절차에 “정당한 이유”가
- 리포트 > 법학|2009.05.23|3페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
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징계 전반에 대한 노동법 판례 연구
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징계 전반에 대한 노동법 판례 연구 (노동법) Ⅰ. 징계위원회 1 ... . 징계위원회 법적 효력 개관 법원은, 단체협약 소정의 징계위원회에서의 진술 ... 기회를 부여하지 아니한 채 이루어진 징계위원회의 심의결과에 의거하여 사용
- 리포트 > 법학|2013.08.06|33페이지|2,000원|구매(0)|조회(0)
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해고의 개념과 징계해고
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3) 징계해고 (근로자의 잘못에 의한 해고) 근로계약을 체결한 근로 ... 질서위반 책임을 물어 경고, 감봉, 출근정지, 해고 등의 징계권을 행사할 ... 수 있다. 여기서 "징계해고"란 여러 가지 징계 중 가장 중징계
- 리포트 > 경영/경제|2014.09.23|9페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
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교육공무원의 징계양정의 기준
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교직 실무 Report < 교육공무원의 징계양정의 기준, 징계내용 ... > < 교육공무원 징계양정 등에 관한 규칙 > [일부개정 2010.4.9 ... 교육과학기술부령 제57호] 제1조(목적) 이 규칙은 교육공무원의 징계
- 리포트 > 교육학|2011.05.30|5페이지|1,800원|구매(0)|조회(0)
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교원징계(교육공무원징계)의 종류, 사유, 교원징계(교육공무원징계)의 대처방법, 주의사항, 교원징계(교육공무원징계)의 시효, 재심제도, 교원징계(교육공무원징계)의 사례1~사례3
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교원징계(교육공무원징계)의 종류, 사유, 교원징계(교육공무원징계)의 ... 대처방법, 주의사항, 교원징계(교육공무원징계)의 시효, 재심제도, 재심절차 ... , 교원징계(교육공무원징계)의 사례 1, 사례 2, 사례 3 분석 Ⅰ
- 리포트 > 사회과학|2013.04.01|20페이지|7,500원|구매(0)|조회(0)
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교육공무원 징계양정 기준
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1. 교육공무원 징계양정의 기준 (제2조 관련) (교육과학기술부 공고 ... 「국가인권위원회법」 제2조제5호에 따른 성희롱을 말한다. 2. 징계 부가 ... ∼3배 공금 횡령ㆍ유용액의 2배 공금 횡령ㆍ유용액의 1배 ※ 비고 ① 징계
- 리포트 > 교육학|2011.05.25|4페이지|1,500원|구매(0)|조회(0)
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징계권의 중요내용과문제점 분석
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징계권의 내용과 문제점분석 목차 I. 징계권의 내용 II. 사용 ... 자의 징계권 남용의 법리 III. 징계권의 문제점 V. 관련판례 I.징계권의 ... 내용 1.징계권의 의의 및 종류 1)징계권의 의의 징계권은 사용자가 기업
- 리포트 > 법학|2007.08.29|31페이지|2,000원|구매(0)|조회(0)
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징계의결요구서
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소 ⑧ 징 계 사 유 ⑨징계의결요구권자의의견 ⑩첨부 1.사고발생경위 ... 서 1부 취업규칙 제 56조 규정에 의거하여 위와 같이 징계의결을 요구합니다 ... . 20 년 월 일 (징계의결요구자) 인사관리과 (인) 징계위원회 위원장 귀하 ㈜
- 서식 > 회사서식|2014.07.18|1페이지|300원|구매(0)|조회(0)
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사학 교원의 징계 관련 유권해석
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사학 교원의 징계에 관한 유권해석 . 징계 사유와 종류 0) 징계사유 ... 학교법 61조 1항에 따라 징계의결 요구를 해야 하고 의결 결과에 따라 징계 ... . 1) 징계종류 사립학교법 61조에 따라, 교원에 대한 징계는 파면?해임
- 리포트 > 교육학|2012.11.30|19페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
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[학교상담과 생활지도] 학생징계에 대한 현황과 인식 및 학생징계의 문제점과 개선방안
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학생징계에 대한 현황과 인식 및 학생징계의 문제점과 개선방안 목차 1 ... . 들어가며 2. 징계의 의미 1) 징계의 필요성 2) 징계의 목적 3 ... . 징계 현황 및 인식 1) 학생징계와 생활지도 2) 학생징계의 종류 3
- 리포트 > 교육학|2017.03.04|8페이지|2,500원|구매(0)|조회(0)
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징계해고시 소명 기회의 부여관련 판례
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징계해고시 소명 기회의 부여관련 판례 1. 소명 연기요청과 징계위원 ... 하는 경우에는 연기요청에 불구하고 피징계자의 참석과 의견개진 없이 징계 ... 위원회를 예정대로 개최할 수 있다. 취업규칙 등의 징계에 관한 규정에
- 리포트 > 법학|2009.11.10|4페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
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[법학]사용자의 징계권의 근거와 한계
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사용자의 징계권의 근거와 한계 1. 시 작 사용자의 지휘·명령이나 기업 ... 조치를 취하는 권리인 징계권은 기업의 질서와 규율을 유지하기 위하여 반드시 ... 하는 대등한 관계가 원칙이므로 종속관계에서 인정될 수 있는 징계행위가
- 리포트 > 법학|2006.12.27|4페이지|800원|구매(0)|조회(0)
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행정법 각론-징계처분 내용정리
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징계처분의 의의와 종류 Ⅰ. 징계처분의 의의 징계란 고무원이 공무 ... . 이러한 처벌을 징계벌이라고 하고, 처벌을 받아야 하는 공무원의 지위를 ... 징계책임이라고 한다. Ⅱ. 징계벌과 형벌 1. 양자의 비교 양자는 고통
- 시험자료 > 학교|2012.11.29|2페이지|500원|구매(0)|조회(0)
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호텔인사실무 징계 및 해고 관리
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호텔인사실무 징계 및 해고 관리 목 차 Ⅰ. 징계의 의의 Ⅱ. 징계 ... 시스템의 설계와 징계 과정 Ⅲ. 징계의 유형 및 법적 절차 Ⅰ. 징계 ... 징계(discipline)라 함 사소한 문제 사고나 부상을 보고하지 못함
- 리포트 > 경영/경제|2017.12.17|25페이지|2,500원|구매(0)|조회(0)
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