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'해고' 총 검색 결과 30,464건
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해고의 개념과 징계해고
- 근로기준법 위반이 된다. 3. 비자발적 퇴직(해고제외) 기업의 권고에 ... 설득이 선행되어지므로 해고로 보지는 않는다. 따라서 그 과정이 공정하고 ... 제시한 사정이 정당했는지에 따라 부당한 해고로 판정될 수 있는 여지가 있다
- 리포트 > 경영/경제|2014.09.23|9페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
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[해고][해고의 정당한 이유][경영상해고][정리해고][징계해고][부당해고]해고의 개념, 해고의 정당한 이유, 경영상해고, 정리해고, 징계해고, 부당해고 분석(해고, 경영상해고, 정리해고, 징계해고, 부당해고)
- 해고의 개념, 해고의 정당한 이유, 경영상해고, 정리해고, 징계해고 ... , 부당해고 심층 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 해고의 개념 Ⅲ. 해고의 정당한 이유 ... Ⅳ. 경영상해고 1. 요건 및 절차 2. 노동부장관에게 신고 3. 경영
- 리포트 > 사회과학|2009.07.17|13페이지|5,000원|구매(0)|조회(0)
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해고예고
- 해고예고 Ⅰ. 해고 예고의 의의 근로기준법 제32조는 사용자는 근로 ... 자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일 전에 예고를 하거나 또는 30일분 ... 자를 해고할 때에는 비록 정당한 이유가 있는 경우에도 갑작스런 해고
- 리포트 > 법학|2006.12.15|4페이지|500원|구매(0)|조회(0)
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징계와해고
- 징계와 해고 Contents 징계의 목적 , 기준 , 제한 징계의 정의 ... 징계의 종류 징계의 사유 해고의 정의 해고의 기본 방침 해고의 제한 및 ... 예고 해고의 종류 구제신청 및 재고용 I. 징계 II. 해고 징계의
- 리포트 > 경영/경제|2011.08.05|36페이지|4,000원|구매(0)|조회(0)
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해고시기의 제한
- 해고시기의 제한 ? 의의 근로자가 지속적인 무단결근 및 업무상 명령을 ... 위반하여 사용자가 해고할 만한 정당한 이 유가 존재한다고 하더라도 현저히 ... 해고하는 것은 근로자에게 너무 혹독하므로 근로기준법은 이러한 근로
- 리포트 > 법학|2019.04.22|2페이지|800원|구매(0)|조회(0)
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근기법상 해고절차의 제한
- 근기법상 해고절차의 제한 ? 의의 해고는 근로자와 그 가족의 경제적 ... 자를 해고할 시에 일정한 절차적 제한을 규정하고 있다. 우선 해고에 대 비하여 ... 새로운 직장을 구할 수 있는 시간적 ? 경제적 여유를 주기위한 해고예고
- 리포트 > 법학|2019.04.22|2페이지|800원|구매(0)|조회(0)
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해고의 제한
- 해고의 제한 Ⅰ. 서 1. 해고의 의의 2. 해고 제한의 필요성 Ⅱ ... . 해고의 실질적 요건 1. 정당한 이유 2. 근로자측의 해고사유 1) 일신 ... 상의 사유(통상해고) 2) 행태상의 사유(징계해고) 3) 경향사업
- 리포트 > 법학|2007.02.25|4페이지|800원|구매(0)|조회(0)
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해고예고
- 해고예고 Ⅰ.의의 및 취지 Ⅱ.해고예고의 내용 1.해고예고기간과 해고 ... 예고수당 2.해고예고기간중의 근로관계 3.해고예고와 해고의 정당성 Ⅲ.해고 ... 예고위반의 효과 1.학설 및 판례 2.소결 Ⅳ.해고예고의 특례와 적용제외
- 리포트 > 법학|2006.09.10|3페이지|800원|구매(0)|조회(0)
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[노동법] 해고
- * 사용자의 해고자유의 제한 Ⅰ. 서설 1. 해고의 의의 해고라 함은 ... . 해고의 제한과 근로자보호 ① 개인주의적 자본주의질서를 기반으로 한 시민 ... 법적 원리에서는 사용자에 의한 해고의 자유와 근로자에 의한 임의퇴직의
- 리포트 > 법학|2004.05.03|7페이지|1,500원|구매(0)|조회(0)
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부당해고 구제제도
- 부당해고 구제제도의 문제점 - 구제절차 현황을 중심으로 순서 서론 ... : 부당해고 의의 및 중요성 1 부당해고 구제절차 2 부당해고 구제 현황 ... 분석 3 4 결론 : 문제점 및 개선방안 고찰 서론 : 부당해고 의의 및
- 리포트 > 법학|2010.03.04|19페이지|무료|구매(0)|조회(0)
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노동법 해고의 정당성
- 노동법 해고의 정당성 및 절차상 제한 1. 해고의 제한 _사용자가 근로 ... 자를 해고할 경우 다음의 절차를 준수해야 한다. ① 정당한 이유 ... ② 해고하려는 날의 30일 전 해고예고 ③ 해고사유, 해고시기의 서면통지 2
- 시험자료 > 자격시험|2022.03.08|4페이지|2,000원|구매(0)|조회(0)
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[부당해고][부당해고구제][부당해고 개념][부당해고 사례][부당해고 구제신고][부당해고 법적 대응]부당해고의 개념과 부당해고의 사례 및 부당해고의 구제신고 그리고 부당해고의 법적 대응 심층 분석
- 부당해고의 개념과 부당해고의 사례 및 부당해고의 구제신고 그리고 부당 ... 해고의 법적 대응 심층 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 부당해고의 개념 1. 법적 ... 제한 규정을 지키지 않으면 부당해고이다 1) 근로기준법 제30조(해고 등의
- 리포트 > 사회과학|2009.07.09|14페이지|6,500원|구매(0)|조회(0)
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[정리해고][정리해고 정당성][정리해고 장단점][외국 정리해고 사례][정리해고 방향]정리해고의 개념, 정리해고의 영향, 정리해고의 정당성, 정리해고의 장단점, 외국의 정리해고 사례, 향후 정리해고의 방향 분석
- 정리해고의 개념, 정리해고의 영향과 정리해고의 정당성, 정리해고의 장 ... 단점 및 외국의 정리해고 사례로 본 향후 정리해고의 방향 분석 Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 정리해고의 개념 Ⅲ. 정리해고의 영향 Ⅳ. 정리해고의 정당성 Ⅴ
- 리포트 > 사회과학|2009.07.17|7페이지|5,000원|구매(0)|조회(0)
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[노동법] 해고
- = 해고의 제한 = Ⅰ. 해고의 의의와 제한 1. 해고의 의의 「해고 ... (해지)시키는 것을 말한다. 해고는 사용자의 일방적인 의사표시에 의하여 ... 관계가 완전히 종료되는 점에서 휴직과 구별된다. 2. 해고의 정당한 이유
- 리포트 > 사회과학|2002.11.25|4페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
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노동법-해고
- 1. 해고의 의의(입법취지) 일반적으로 해고라 함은 사용자가 근로 ... 계약의 기간만료로 인한 종료는 그 형식상 해고와 전혀 무관하다. 그러나 ... 해고제한의 기본취지를 고려해 볼 때 형식적 법개념의 구별을 고집하여 기간의
- 리포트 > 법학|2009.05.25|9페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
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부당해고에 대하여
- 부당해고에 대하여 1. 부당해고란 회사는 정당한 이유없이 근로 ... 자를 해고하거나 기타 징계를 할 수 없는데(근로기준법 제23조), 부당한 해고 ... 란 바로 정당한 해고사유 없이 근로자를 그만두게 하는 것을 말합니다. 해고
- 리포트 > 법학|2008.03.18|6페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
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정리해고의 유효요건
- 정리해고의 유효요건 Ⅰ. 서 1. 의의 2. 논의의 의미 Ⅱ. 정리 ... 해고의 실질적 요건 1. 긴박한 경영상의 필요 1) 긴박한 경영상의 정도 ... 판단기준 3) 긴박한 경영상의 필요의 구체적 사례 2. 해고회피노력 1
- 리포트 > 법학|2007.02.25|5페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
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정리해고의 유효요건
- 정리해고의 유효요건 Ⅰ. 서설 1. 의의 정리해고란 경영상 이유에 ... 관계를 해지시키는 것을 말한다. 2. 문제의 소재 정리해고는 사용자의 자의적 ... 아니라고 하여 사실상 정리해고의 요건을 완화하고 있어 문제이다. 3
- 리포트 > 법학|2010.12.02|6페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
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정리해고의 유효요건, 정리해고, 유효요건, 해고, 경영상해고
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해고의 정당사유
- 해고의 정당사유 Ⅰ 서 1. 해고의 개념 2. 해고의 기능 3. 해고 ... 제한의 필요성 4. 법규정 Ⅱ. 징계해고의 정당성 1. 의의 2. 징계 ... 해고의 정당한 사유 1) 사회통념상 인정 2) 단체협약 또는 취업
- 리포트 > 법학|2007.02.25|5페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
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정당한 해고와 문제점
- REPORT (정당해고의 내용과 문제점) -9조- 과 목 : 노동 ... . 해고의 의의 2. 정당한 해고의 종류 1) 통상해고 2) 징계해고 3 ... ) 정리해고 3. 정당한 해고의 문제점 4. 정당한 해고의 개선방안 1
- 리포트 > 법학|2007.11.20|9페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
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