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'인사다면평가제' 총 검색 결과 458건
  • 인사다면평가제
    인사다면평가제 1. 다면평가제도의 특성과 도입배경 (1) 다면 ... 인사기준으로 사용하기 위해 도입했다는 차이가 있다. 2. 다면 ... 기대되는 역할 에 대한 이해도가 높아진다. ⑤ 다면평가제는 구성
    리포트 > 사회과학|2007.12.03|2페이지|600원|구매(0)|조회(0)
  • [인사행정론] 다면평가제
    테두리의 업무를 정부.기업 할것없이 그래왔지만 새로운 인사지침으로 ... 다면평가제가 도입이 되면서 기업에서 이를 먼저 실행하였고 차츰 정부기관에서도 ... , 그 평가결과를 인사운영에 반영하는데 주로 쓰인다. 다면평가는 상급
    리포트 > 사회과학|2003.06.04|24페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
  • 인사고과와 다면평가제 분석 및 나아갈 방향 제시
    인사고과와 다면평가제 분석 및 나아갈 방향 제시 분류: 졸업논문 학과 ... : 경영학과 제 1 장 서 론 제 1 절 연구배경 및 필요성 인사제도가 ... 적으로 운영되어 오면서 정확한 인사제도의 인식부족은 물론 특히 승진인사
    논문 > 학위논문|2010.11.30|41페이지|4,500원|구매(0)|조회(0)
  • [인사행정] 다면평가제
    활용할 수 있도록 하기 위하여 중앙인사위원회는 다면평가제의 표준 운영 ... 것이다. 정부 조직의 경쟁력을 제고시키기 위해 인사행정의 중요성이 강조되고 ... 상여금 지급, 교육훈련, 보직 등 각종 인사관리에 활용하도록 규정하고 있다
    리포트 > 사회과학|2002.06.13|3페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
  • 인사행정의 이해와 다면평가제
    목 차 Ⅰ. 인사행정의 의의 Ⅱ. 현대 인사행정 Ⅲ. 인사행정의 발달 ... 및 연금체계 Ⅷ.다면평가제 다면평가제에 대한 이론적 고찰 다면평가의 ... 확산 배경 다면평가의 도입목적 실시절차, 효용성 Ⅸ.다면평가제도 사례 한국
    리포트 > 경영/경제|2008.11.08|21페이지|1,800원|구매(0)|조회(0)
  • 인사평가 (다면평가제, 핵심역량평가제)
    인사평가 팀 명 : XXX 2003000000 XXX ... 2003000000 XXX 2003000000 XXX 2003000000 XXX 인사평가 ... 인사평가의 정의와 목적 인사평가의 중요성 인사평가의 체계와 방법 인사
    리포트 > 경영/경제|2008.01.29|24페이지|2,000원|구매(0)|조회(0)
  • [인사관리]다면 평가제 성공전략
    분류 4. 인사고과의 오류 5. 인사고과관의 변화 제 2절 다면평가제 1 ... 다면 평가제 성공전략 차 례 제 1장 서론 제 2장 다면평가제 제 1 ... 절 인사고과 1. 인사고과의 정의 2. 인사고과의 목적 3. 인사고과의
    리포트 > 경영/경제|2006.10.08|35페이지|600원|구매(0)|조회(0)
  • 인사평가 제도 중 다면평가제에 대한 연구
    인사평가 제도 중 다면평가제에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 ‘다면평가제’란 ... , 다수의 평가자가 여러 방면에서 평가하는 것을 말한다. 전통적인 인사고과는 ... 인사고과가 주관적인 기준에 의존하는 경향이 강하다. 둘째, 고과의 객관
    리포트 > 경영/경제|2008.10.24|5페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
  • [인사관리]공무원의 효율적인 다면평가제 운영
    . 다면평가제의 의의 인사관리 차원에 있어서 조직 내의 구성원에 대한 정확하고 ... 공무원의 효율적인 다면평가제에 운영에 대하여 목 차 1. 다면평가제 ... 의 의의 2. 다면평가제의 도입배경 3. 다면평가제의 기대효과 4. 다면
    리포트 > 경영/경제|2006.07.20|5페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
  • 공무원 인사제도
    …………………………………………………………… 5 제2장 인사평가제도의 이론적 배경 ... ……………………………………………… 5 제1절 인사평가제도의 의의와 변천 ... ……………………………………………… 5 제2절 인사평가의 목적
    논문 > 사회과학|2014.11.25|29페이지|3,500원|구매(0)|조회(0)
  • [행정학]공무원 인사 행정의 개혁 방안
    공무원 인사 행정의 개혁 방안 Ⅰ. 기존 인사의 문제점 1. 지나친 ... 순환보직과 공무원의 전문성 부족 가. 고위공무원에 대한 인사 기간-평균 ... . 2. 인사의 폐쇄성과 부처할거주의 가. 거의 동질적인 사고와 경험을 가진
    리포트 > 사회과학|2006.06.20|8페이지|1,500원|구매(0)|조회(0)
  • 다면 평가제 자료
    인사에서는 이를 적용하지 않기로 했다. ■다면평가제 부산 연제구청이 5 ... 승진 심사시에는 다면평가제·인사예고제를 실시하고,노조 추천인사를 일정 ... 행정기관의 일반직 4,5급에 적용하는 다면평가제를 경찰 인사에도 도입
    리포트 > 사회과학|2003.06.13|41페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
  • [사학과] 영, 정조 시대의 탕평책과 다면평가제
    공무원에 대한 새로운 인사평가개혁시스템이 바로 다면평가제 ... 자에게는 다소 불편한 인사평가제도일 수도 있고 또한 다면평가제의 확산에 대하여 ... . 다면평가제인사평가 결과를 통해 분석되고 종합된 인사정보를 임명
    리포트 > 인문/어학|2004.01.25|3페이지|700원|구매(0)|조회(0)
  • 다면평가제
    회)까지 반영하고 있는 것으로 파악되었다.(중앙인사위원회 발표) .다면평가제 ... 의견 다면평가제는 그 동안 고질적이던 기존 인사의 불공정성과 주관성을 ... . 이러한 측면에서 생각해 볼 때 다면평가제의 도입은 우리 나라의 인사
    리포트 > 사회과학|2003.06.13|2페이지|500원|구매(0)|조회(0)
  • [관료제] 다면평가제
    다면 평가제가 도입되기 시작하였다. 2. 다면평가제 실시목적 (1) 인사 ... 고과의 객관성 제고 인사관리의 객관성을 제고하기 위하여 도입된 다면평가제 ... Ⅰ. 序 정부관료제의 비효율적인 측면의 하나로 지적됐던 하향적 인사
    리포트 > 사회과학|2005.06.07|3페이지|1,500원|구매(0)|조회(0)
  • 다면평가제에 관한 연구
    각종 인사운영에 다면평가제의 결과를 반영할 수 있는 근거가 마련되면서부터 ... 공공기관과 민간기업에서의 인사고과는 전통적으로 연공서열중심의 직속 ... 되어 승진, 성과급 지급 등 보상에 반영되는 다면평가제를 도입함으로써
    리포트 > 경영/경제|2010.06.05|7페이지|1,500원|구매(0)|조회(0)
  • 다면평가제
    다면평가제 Ⅰ. 서 1. 의의 2. 목적 Ⅱ. 평가자의 선정 Ⅲ. 평가 ... 요소의 결정 Ⅳ. 다면평가제 도입의 전제조건 1. 직원참여 2. 익명 ... 성 보장 3. 아웃소싱의 필요 4. 평가문화의 정착 Ⅴ. 다면평가제의 유용성
    리포트 > 경영/경제|2007.02.25|3페이지|800원|구매(0)|조회(0)
  • 간호관리와 인사관리
    있다. ▷ 근무성적 평정방법 근무평정은 다른 인사직능활동에 대단히 유용한 ... : 자다 2003년부터 각 부처의 장관에 대한 다면평가제 도입 방침을 ... . 본인·상사·동료·하급자 등 다양한 주체의 평가를 인사관리에 반영하는
    리포트 > 의/약학|2007.10.07|12페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
  • [행정학] 다면평가제
    . 새로운 성과 피드백과 인사평가에 관한 새로운 모델은 과거의 평가과정을 ... 완전히 뒤바꾸어 놓았다. 인사행정에 있어서 평가는 승진 등의 임용의 혜택과 ... 모으는 활동이다. 즉, 다면평가제도는 승진 등 인사관련 심사를 할 때 상급
    리포트 > 사회과학|2003.06.22|8페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
  • 다면평가제
    평가가 이루어지는 평가 (360도 평가방법) - 인사의 공정성과 객관성을 ... 확보하기 위해 평가주체를 다양화하는 인사 평가제도 - 기존의 평가에 상향 ... 평가, 동료의 평가, 고객의 평가를 더하였다. 다면평가제의 개요
    리포트 > 사회과학|2008.03.30|23페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)