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'인사고과' 총 검색 결과 5,172건
  • 인사고과
    . 그런 인적자원을 효율적으로 관리하는것 또한 중요한 일이다. 인사고과 또한 ... 이런맥락에서 볼때 중요한 작업이다. 효율적인 인사고과를 통해 직원 개개 ... 이런 인사고과를 통해 이루어지기 때문이다. 그렇지만 인사고과는 이론적으로
    리포트 > 경영/경제|2010.05.26|10페이지|1,200원|구매(0)|조회(0)
  • 인사고과
    인 사 고 과 목차 인사고과의 정의 인사고과의 목적 인사고과의 방법 ... 인사고과의 저해요인 인사고과의 발전방향 인사고과에 대한 나의 의견 인사 ... 고과의 정의 ◈ 인사고과(personnel rating
    리포트 > 경영/경제|2009.10.22|12페이지|3,000원|구매(0)|조회(0)
  • 인사고과
    제 9 장 인사고과 목차 제 5 절 인사고과의 개선방향 제 1 절 인사 ... 방법과 절차 제 4 절 인사고과의 문제점 제 1 절 . 인사고과와 전략적 ... 가치를 조직적으로 사실에 입각해서 객관적으로 평가하는 절차 인사고과
    리포트 > 경영/경제|2011.05.11|48페이지|3,000원|구매(0)|조회(0)
  • 인사고과
    인적 자원 관리 인사고과 목 차 인사 고과 인사 고과 결론 및 시사 ... 점 인사 고과에 대한 소개 인사 고과의 종류 인사 고과의 사례 기업에 ... 취직하면 누구나 겪게 될 인사고과에 대하여 알아 보겠습니다 인사 고과에 대한
    리포트 > 경영/경제|2011.03.27|18페이지|900원|구매(0)|조회(0)
  • 인사고과
    인사고과 일반 총정리 목차 * 인사고과의 구성요건과 개선방향 * 인사 ... 고과의 타당성 * 인사고과의 방법 * 올바른 평가제도 (올바른 인사고과 ... 의 방향) * 인사고과의 새로운 경향 * 인사고과의 오류와 개선방안 * 목표
    리포트 > 경영/경제|2007.03.01|27페이지|2,000원|구매(0)|조회(0)
  • [인사관리] 인사고과
    - 목 차 - Ⅰ. 인사고과의 개념 1. 인사고과(merit ... rating)의 의의 2. 인사고과의 목적 Ⅱ. 인사고과의 방법 1. 자기고과 ... 5. 인사 관리자나 전문가에 의한 고과 Ⅲ. 인사고과의 검토 1. 신뢰
    리포트 > 경영/경제|2005.04.05|4페이지|700원|구매(0)|조회(0)
  • 인사고과
    학과 정윤선 52013045 경영학과 목 차 1. 인사고과의 의의 2. 인사 ... 고과의 목적 3. 인사고과자의 유형 4. 인사고과의 방법 5. 인사고과 ... 의 오류 6. 인사고과의 개선방향 7. 우리나라 기업의 인사고과의 문제
    리포트 > 경영/경제|2006.10.10|52페이지|2,000원|구매(0)|조회(0)
  • [인사고과] 기업의 인사고과
    고과의 문제제기 2. 우리나라 인사고과의 전개방향 Ⅱ. 인사고과의 의의 ... Ⅲ. 인사고과의 개념 ... . 평가의 논리 Ⅳ. 인사고과의 목적
    리포트 > 경영/경제|2002.04.05|14페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
  • 인사고과
    * 목차 인사고과에 대한 전체적인 이론 설명 대한항공의 인사고과 사례 ... 전력공사의 인사고과 사례 결론 * 인사고과의 의의 인사고과란? 조직 구성원들의 현재 ... . * 인사고과의 발전 배경 19세기 초 경영자 로버트 오웬이 직원에게 근무
    리포트 > 경영/경제|2011.10.01|28페이지|2,000원|구매(0)|조회(0)
  • 인사고과
    인사고과의 정의 인사고과 근로자의 가치를 파악하는 과정 인적자원관리 ... 인사고과의 목적 통제적 목적 근로자 입장 승진 , 복직 , 채용 등의 인사 ... 이해시킴 인사고과요소 선정 시 주의사항 객관적 요소의 선정 직종별 또는
    리포트 > 경영/경제|2010.11.04|11페이지|2,000원|구매(0)|조회(0)
  • [인사고과] 인사고과 사례
    인사고과의 사례와 적용방안 경영학과 98021021 손한석 경영 ... 학과 98021038 홍진기 경영학과 200132248 최윤정 인사고과의 기초 ... 개념 1. 인사고과(merit rating)의 의의 인사고과란 조직 내의
    리포트 > 경영/경제|2003.12.20|12페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
  • 인사고과
    평가하는 것은 아니다. 인사고과는 종업원의 능력을 평가하는 것이므로 직무 ... 평가와 인사고과를 혼동하거나 동일시해서는 안 된다. 흔히 사람들은 직책에 ... 사람을 평가하는 경향이 있다. 이와 같이 직무평가와 인사고과는 분리되어
    리포트 > 경영/경제|2008.07.29|13페이지|1,500원|구매(0)|조회(0)
  • 인사고과에 대해 설명하시오
    인사고과에 대해 설명하시오 목차 인사고과 Ⅰ. 인사고과의 의의 Ⅱ ... . 인사고과의 종류 1. 상대고과 2. 절대고과 Ⅲ. 인사고과의 방법 1 ... . 점수법 Ⅳ. 인사고과의 한계 1. 후광효과 2. 중심화 경향 3
    리포트 > 경영/경제|2012.02.01|5페이지|1,500원|구매(0)|조회(0)
  • 인사고과
    1. 인사고과의 정의 인사고과(personnel rating ... 인사고과란 그들이 속하고 있는 조직체에 있어서 종업원의 가치를 질서있게 ... 입각하여 객관적으로 평가하는 절차라고 정의하고 있다. ▶간호사의 인사고과
    리포트 > 의/약학|2003.06.15|7페이지|900원|구매(0)|조회(0)
  • 인사고과의 오류와 기법
    인사고과의 오류와 기법 학 과 : 경영학과 학 년 : 3학년 학 번 ... : 이 름 : Ⅰ- 서 론 1 - 인사고과의 의의 인사고과는 종업원의 임무 ... , 적성, 장래성 등을 판정하는 것을 의미한다. 스미드와 머피는 인사고과
    리포트 > 경영/경제|2009.03.12|17페이지|3,000원|구매(0)|조회(0)
  • 인사고과 절차서[인사고과업무절차,인사고과]
    인사고과 절차서 목 차 1. 적용범위 2. 목적 3. 책임과 권한 4 ... . 인사고과기준 5. 업무절차 1. 적용범위 본 절차서는 우리 회사의 ... 인사고과에 적용한다. 2. 목적 본 절차서는 임직원 개개인의 역량강화를
    리포트 > 경영/경제|2011.12.28|17페이지|2,000원|구매(0)|조회(0)
  • 인사고과의 오류
    인사고과의 오류 1. 인사고과의 의의 인사고과는 조직내의 여러직무에 ... . 다시 말하면 인사고과는 종업원의 근무성적과 능력을 평가하여 종업원의 현재 ... 필요한 정보를 획득하고 활용하려는 것이다. 2. 인사고과의 발전 과정
    리포트 > 경영/경제|2010.11.01|5페이지|1,000원|구매(0)|조회(0)
  • 인사고과에 대한 연구
    제3장 인 사 고 과 contents 인사고과의 정의 인사고과의 특성 ... 인사고과의 발전과정 인사고과의 목적 인사고과 요소 인사고과 방법 인사고과 ... 실시상의 문제점 1. 인사고과의 정의 종업원이 현재 담당하고 있는
    리포트 > 경영/경제|2010.05.18|31페이지|2,000원|구매(0)|조회(0)
  • 인사고과
    인사고과 목차 1. 인사고과의 방법 1) 전통적방법 2) 현대적방법 2 ... . 인사고과의 문제점 및 개선방향 1) 문제점 2) 개선방향 인사고과 ... ) ※ 왼쪽의 가중치는 인사전문 부서에서만 알고 있으며 고과자는 해당되는 네모
    리포트 > 경영/경제|2011.01.04|20페이지|3,000원|구매(0)|조회(0)
  • [인사관리][경영] 인사고과
    인 사 고 과 1. 인사고과의 의의 성과관리(Performance ... ”, “성과에 대한 정보의 피드백”으로 구성 이 중 성과의 측정 = 인사고과 ... Evaluation) 인사고과의 이해 인사고과는 종업원 개인의 역량과 수행한 직무
    리포트 > 경영/경제|2013.11.28|27페이지|2,000원|구매(0)|조회(0)