1. 기능조직 #(주)우림 조직도# 기능조직은 조직의 형태중 가장 기본적인 것으로서 내용이 유사하고 관련성이 있는 업무를 결합시키는 조직설계 방법이다. 장점:·기계설비나 장비와 같은 자원을 효율적으로 활 용할 수 있다 · 영역별 전문성을 높여 주며, 기능훈련으로 이루 ..
..PAGE:1 ..PAGE:2 ..PAGE:3 ..PAGE:4 과업중심의 설계 1. Ⅰ. 종적 조직의 설계유형 조직 목표를 잘 완수하도록 조직 설계하는 방식. 설계 방식이 다양하므로 기본모형들을 적절히 조합한다. 1) 기업형 설계 2) 권력분립형 설계 3) 기능/부문..
공인노무사 2차 대비 서브노트 : 경영조직론 경영조직론 기출문제 1. 제1회 (87. 9. 7) 1. 조직이론에 있어서 컨틴전시 이론(Contingency theory)배경 및 그 대표적인 학설과 특징을 논하라 2. 다음 문제를 약술하라 (1) 경력개발(Career D..
종적 조직 중 기능 조직(직능조직)에 대하여 Ⅰ. 기능 조직의 의의 1. 기능조직의 개념 조직의 형태 중 가장 기본적인 것으로서 내용이 유사하고 관련성이 있는 업무를 전문적인 기능에 따라 결합하여 설계한 조직 형태이다. 2. 기능조직의 특징 기능 조직에서는 구매?인사?..
Ⅰ. 서론 우리는 정보사회를 살아가고 있다. 행정학에 있어서 새로운 패러다임으로 전자 정부의 출현을 들 수 있다. 전자정부는 행정의 효율성과 효과성 그리고 고객만족을 증대시키고 있다. 이러한 전자 정부에 대해서 외국정부와 우리나라 정부의 사이트 의 비교와 분석을 통해 ..
※ 발달 연구의 두 가지 접근법에는 종단적 연구와 횡당적 연구가 있다. 종단적 연구란 시간경과에 따라 동일한 피험자를 반복 관찰하는 연구방법이다. 반면에 횡단적 연구란 연령이 서로 다른 피험자 집단을 동일한 시점에서 비교하는 방법이다.예컨대, 아동의 어휘발달을 횡단적 ..